Lakýrník

  • Úřad práce
  • COMPOSITE COMPONENTS a.s. - provozovna Choceň
Plný úvazek
30 000 - 45 000 Kč / měsíc
30 000 - 45 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Pokud tě láká práce v dynamickém prostředí, kde se tradice snoubí s moderními technologiemi a kde není cizí osobní přístup, Composite Components tě zve, abys s námi psal novou kapitolu v průmyslové výrobě!

CO VÁS ČEKÁ?
- Příprava podkladu pro lakýrnické práce: Budete důkladně odstraňovat prach, odmašťovat a brousit povrchy, aby finální nátěr dokonale přilnul a nevznikly žádné vady.
- Lakýrnické práce: Budete provádět lakování laminátových výrobků primerem nebo finálním lakem, odpovídáte za přípravu nátěrových hmot k použití (správný barevný odstín), provádíte konečnou úpravu povrchového laku broušením a leštěním.
- Konečná úprava povrchového laku broušením a leštěním: Provádíte jemné broušení a profesionální leštění, čímž dosáhnete hladkého, vysokého lesku bez šmouh či nerovností.
- Ukládání hotových výrobků: Pečlivě umisťujete dokončené díly na předepsané palety a do určených zón ve skladu, řádně je označujete a zajišťujete jejich bezpečné uskladnění.
- Dodržování technologických postupů a pracovních návodů: Sledujete, aby každý krok výroby probíhal podle firemních předpisů, vyhodnocujete odchylky a konzultujete je s týmem, čímž udržujete stabilní kvalitu procesu.

CO OD VÁS OČEKÁME?
- Manuální zručnost a preciznost: Váš šikovný a precizní přístup je klíčový pro každý detail – umíte pracovat s jemností i přesností, která dodává naší práci kvalitu.
- Praxe v lakování: Prokazatelné zkušenosti s lakováním je podmínkou.
- Ochota pracovat ve dvousměnném provozu: Jste flexibilní a připraveni na dvousměnný režim (7,75 hod.), což je v našem provozu naprosto nezbytné pro udržení kontinuity výroby.
- Pečlivost: Máte cit pro detail a dokážete odstranit každou nepřesnost – vaše práce je vždy důkladně zkontrolována, aby vyhověla našim vysokým standardům.
- Spolehlivost: Váš přístup je systematický a stabilní – na vás se můžeme spolehnout v každé situaci, kdy je nutná konzistence a přesnost.
- Zodpovědnost: Berete své úkoly vážně a s maximálním nasazením – vaše odpovědnost je klíčová pro úspěch celého pracovního procesu.

CO VÁM NABÍZÍME?
- Stabilní zaměstnání – Nabízíme hlavní pracovní poměr s možností dlouhodobého růstu.
- Příspěvek na dopravu – Od prvního kilometru se postaráme o váš dojezd.
- Pohodový kolektiv – Pracujte v prostředí, kde se navzájem podporujeme a vytváříme skvělou atmosféru.
- Příspěvek na stravování – Aby vám nikdy nechyběla energie na celý den.
- Volnočasové poukázky – Odpočinek a volný čas jsou u nás také důležité.
- Odměna za využití fondu pracovní doby – Vaše flexibilita a nasazení mají vždy svou hodnotu.
- Zajímavé finanční ohodnocení – Vážíme si vašeho přínosu a to se projevuje i na výplatě.

ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
Závodní stravování, roční prémie, poskytování nealkoholických nápojů ke spotřebě na pracovišti, volnočasové poukázky v hodnotě 1.000,-Kč, poukázky na nákup pracího prášku, příspěvek na dopravu, po třech letech 25 dní dovolené.

Společnost

Název společnosti: COMPOSITE COMPONENTS a.s.

IČ: 27521788

Kontaktní osoba

Jméno: Michaela Matejsková

Email: michaela.matejskova@compositecomponents.eu

Telefon: 703 194 520

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více