Všeobecné obchodní podmínky

1. Úvodní ustanovení

1.1. Tyto obchodní podmínky (dále jen "Podmínky") upravují práva a povinnosti mezi provozovatelem pracovního portálu [Fajn Flek s.r.o.], IČO: [21539308], se sídlem [Újezd 2176/9, 796 01 Prostějov] (dále jen "Provozovatel"), a uživateli služeb portálu (dále jen "Uživatel").

1.2. Tyto Podmínky jsou nedílnou součástí smlouvy uzavírané mezi Provozovatelem a Uživatelem při využití služby portálu.

1.3. Uživatel je povinen se s těmito Podmínkami seznámit před zahájením využívání služby


2. Definice pojmů

2.1. Provozovatel – subjekt spravující a poskytující služby pracovního portálu.

2.2. Uživatel – osoba, která využívá služby portálu, ať už jako uchazeč o zaměstnání nebo jako společnost hledající zaměstnance.

2.3. Pracovní portál – online platforma umožňující zveřejňování nabídek práce, případně hledání pracovních příležitostí.

 

3. Poskytované služby

3.1. Provozovatel umožňuje Uživatelům:

  • Vkládat a spravovat nabídky práce.
  • Prohledávat databázi nabídek práce.
  • Odebírat personalizované nabídky práce (např. newsletterem).

3.2. Provozovatel nenese odpovědnost za obsah zveřejňovaných nabídek práce ani za pravdivost údajů uvedených uchazeči.

 

4. Práva a povinnosti Uživatele

4.1. Uživatel se zavazuje poskytovat pravdivé a přesné údaje při registraci a při využití služby.

4.2. Uživatel nesmí:

  • Vkládat obsah, který je protiprávní, zavádějící nebo urážlivý.
  • Používat služby portálu způsobem, který by mohl poškodit jeho provoz nebo dobré jméno Provozovatele.

4.3. Uživatel odpovídá za obsah, který na portálu zveřejní.

 

5. Platební podmínky

5.1. Používání některých služby portálu může být zpoplatněno. Aktuální ceník je uveden na webových stránkách portálu.

5.2. Platby probíhají bezhotovostně přes platební bránu nebo na bankovní účet Provozovatele.

5.3. V případě prodlení s úhradou má Provozovatel právo omezit nebo ukončit poskytování služby.

 

6. Reklamace a odpovědnost

6.1. Uživatel má právo reklamovat poskytnuté služby prostřednictvím e-mailu: [info@fajnflek.cz].

6.2. Provozovatel nenese odpovědnost za přímé ani nepřímé škody způsobené používáním portálu nebo neschopností portálu plnit svou funkci.

6.3. Provozovatel nenese odpovědnost za neaktuální nebo nesprávné informace zveřejněné na portálu Uživateli.

 

7. Ochrana osobních údajů

7.1. Zpracování osobních údajů se řídí Zásadami ochrany osobních údajů, které jsou k dispozici na webu portálu.

7.2. Uživatel dává souhlas se zpracováním osobních údajů při registraci na portálu.

 

8. Závěrečná ustanovení

8.1. Tyto Podmínky nabývají účinnosti dne [1.1.2025].

8.2. Provozovatel si vyhrazuje právo Podmínky kdykoliv změnit. Změny budou oznámeny na webu portálu.

8.3. Právní vztahy vzniklé na základě těchto Podmínek se řídí právními předpisy České republiky.

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více