Všeobecné obchodní podmínky

1. Úvodní ustanovení

1.1. Tyto obchodní podmínky (dále jen "Podmínky") upravují práva a povinnosti mezi provozovatelem pracovního portálu [Fajn Flek s.r.o.], IČO: [21539308], se sídlem [Újezd 2176/9, 796 01 Prostějov] (dále jen "Provozovatel"), a uživateli služeb portálu (dále jen "Uživatel").

1.2. Tyto Podmínky jsou nedílnou součástí smlouvy uzavírané mezi Provozovatelem a Uživatelem při využití služby portálu.

1.3. Uživatel je povinen se s těmito Podmínkami seznámit před zahájením využívání služby


2. Definice pojmů

2.1. Provozovatel – subjekt spravující a poskytující služby pracovního portálu.

2.2. Uživatel – osoba, která využívá služby portálu, ať už jako uchazeč o zaměstnání nebo jako společnost hledající zaměstnance.

2.3. Pracovní portál – online platforma umožňující zveřejňování nabídek práce, případně hledání pracovních příležitostí.

 

3. Poskytované služby

3.1. Provozovatel umožňuje Uživatelům:

  • Vkládat a spravovat nabídky práce.
  • Prohledávat databázi nabídek práce.
  • Odebírat personalizované nabídky práce (např. newsletterem).

3.2. Provozovatel nenese odpovědnost za obsah zveřejňovaných nabídek práce ani za pravdivost údajů uvedených uchazeči.

 

4. Práva a povinnosti Uživatele

4.1. Uživatel se zavazuje poskytovat pravdivé a přesné údaje při registraci a při využití služby.

4.2. Uživatel nesmí:

  • Vkládat obsah, který je protiprávní, zavádějící nebo urážlivý.
  • Používat služby portálu způsobem, který by mohl poškodit jeho provoz nebo dobré jméno Provozovatele.

4.3. Uživatel odpovídá za obsah, který na portálu zveřejní.

 

5. Platební podmínky

5.1. Používání některých služby portálu může být zpoplatněno. Aktuální ceník je uveden na webových stránkách portálu.

5.2. Platby probíhají bezhotovostně přes platební bránu nebo na bankovní účet Provozovatele.

5.3. V případě prodlení s úhradou má Provozovatel právo omezit nebo ukončit poskytování služby.

 

6. Reklamace a odpovědnost

6.1. Uživatel má právo reklamovat poskytnuté služby prostřednictvím e-mailu: [info@fajnflek.cz].

6.2. Provozovatel nenese odpovědnost za přímé ani nepřímé škody způsobené používáním portálu nebo neschopností portálu plnit svou funkci.

6.3. Provozovatel nenese odpovědnost za neaktuální nebo nesprávné informace zveřejněné na portálu Uživateli.

 

7. Ochrana osobních údajů

7.1. Zpracování osobních údajů se řídí Zásadami ochrany osobních údajů, které jsou k dispozici na webu portálu.

7.2. Uživatel dává souhlas se zpracováním osobních údajů při registraci na portálu.

 

8. Závěrečná ustanovení

8.1. Tyto Podmínky nabývají účinnosti dne [1.1.2025].

8.2. Provozovatel si vyhrazuje právo Podmínky kdykoliv změnit. Změny budou oznámeny na webu portálu.

8.3. Právní vztahy vzniklé na základě těchto Podmínek se řídí právními předpisy České republiky.

Mohlo by vás zajímat

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
zvyseniminimalnimzdy
8. ledna 2025

Minimální, průměrná a zaručená mzda pro rok 2025

Zvýšení minimální mzdy od 1. 1. 2025: Co to znamená pro vás?Začátek nového roku přinesl jednu z nejvýraznějších změn na...

Číst více
PMMM
8. ledna 2025

Průměrná mzda v ČR dle krajů

Průměrné mzdy v roce 2025 podle krajů: Jak se liší a co to znamená?Průměrná mzda je ukazatelem životní úrovně a...

Číst více
mzdy podle profesí
8. ledna 2025

Mzdy podle profesí

Jak si vedou jednotlivé profese? Přehled průměrných mezd v ČeskuMzdy jsou stále jedním z nejdiskutovanějších témat na pracovním trhu. Zajímá...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Velká novela zákoníku práce od června 2025: Co se mění a jak to ovlivní zaměstnance i firmy

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. "flexinovela" zákoníku práce. Její cíl? Zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, usnadnit fungování firmám...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více