Servisní technik/technička IT / Administrátor/ka

  • Úřad práce
  • EXPERIA GROUP s.r.o. - prac. Olomouc
Plný úvazek
35 000 - 50 000 Kč / měsíc
35 000 - 50 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

IT BEZ STAROSTÍ A LIDSKY. Přesně to nabízíme našim klientům a ty budeš ten, kdo jim v první linii pomůže, aby jejich IT fungovalo bezpečně, hladce a bez nervů.
Máš zájem o IT a baví tě zjišťovat, proč něco nefunguje a jak to vyřešit? Máš odhodlání na sobě pracovat a učit se nové věci? Jsi pečlivý/á, spolehlivý/á a dokážeš se přizpůsobit situaci? Umíš mluvit s lidmi srozumitelně - i když nejsou "ajťáci" - a chceš, aby tvoje práce dávala druhým smysl? Pak hledáme právě tebe!
Co u nás budeš dělat?
- Samostatná a různorodá práce: Čeká tě pestrá kombinace práce v terénu i na dálku, žádný stereotyp.
- Komunikace se zákazníky: Denně budeš v kontaktu se zákazníky osobně i telefonicky.
- Technická podpora: Řešíš uživatelské požadavky, hledáš příčinu problémů a dotahuješ je do konce.
- Hledání nových řešení: Budeš hledat vhodná řešení u specifických situací a problémů.
- Sítě a servery: Podílíš se na monitoringu a konfiguraci sítí, serverů a související infrastruktury.
- Správa systémů, HW a SW: Budeš se starat o pravidelnou správu, aktualizace a obměnu zařízení i softwaru.
- Školení uživatelů: Zaškoluješ nové i stávající uživatele, aby se jim s technikou pracovalo jistě a v klidu.
- Dokumentace: Povedeš technickou dokumentaci, aby se v ní vyznali i kolegové.
Bez čeho se u nás neobejdeš?
- Základní znalost Windows Serveru a Active Directory.
- Obecná orientace v počítačových sítích (IP adresy, routery, switche, VPN…).
- Znalost Microsoft 365 / Office 365 a Azure je výhodou, ne podmínkou - rádi tě doučíme.
- Řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič.
- Angličtina minimálně na úrovni B1 - zvládneš dokumentaci a základní komunikaci.
Co ti nabízíme?
Práce u nás je pestrá, kreativní a smysluplná. Řešíš jedinečné úkoly a přicházíš do styku s širokou škálou technologií, takže se neustále učíš něco nového. Budeš součástí sehraného týmu, kde se navzájem podporujeme, a výsledky tvé práce budou vidět.
U nás se s tvými nápady pracuje hned. Budeš ovlivňovat, jaké technologie používáme, jak vylepšujeme služby i kudy se firma ubírá. Přijdeš s nápadem a společně ho převedeme do reality. Tvoje práce i nápady tak budou reálně formovat naši společnost.
Zakládáme si na přátelské atmosféře a otevřené komunikaci. Tykáme si, jednáme na rovinu a s respektem. Držíme se jasných postupů a minima formalit, aby se problémy řešily věcně a mohla růst spolupráce i týmová pohoda.
Technologie se neustále vyvíjejí a my chceme, aby ses vyvíjel i ty. Podpoříme tvůj odborný růst a vzdělávání v tom, co tě baví a posune dál. Můžeš si vybrat školení, konference nebo certifikace, které jsou pro tvou práci přínosné, a my ti je zaplatíme. Máme radost, když naši specialisté rozšiřují své znalosti. Je to investice, ze které těžíš ty i my. Knihy, online kurzy, workshopy? Žádný problém. Učení a zlepšování u nás nejsou jen fráze, ale přirozená součást firemní kultury.
Se zákazníky budujeme dlouhodobé partnerství - a stejně tak přistupujeme i k lidem v našem týmu. Záleží nám na tom, aby sis u nás vybudoval/a kariéru, rostl/a a pracoval/a s námi dlouhodobě. Investujeme do vztahů, protože víme, že jen společně se můžeme posouvat dál.
Kontaktujte nás pomocí odkazů níže:
https://jobs.sloneek.com/ats-v2/EXPERIA/9be1287f-04ba-49ab-bba1-c6116b5301c6
https://www.experia.cz/kariera/

Společnost

Název společnosti: EXPERIA GROUP s.r.o.

IČ: 28820886

Kontaktní osoba

Jméno: Jan Drobný

Email: drobny@experia.cz

Telefon: 464601820

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více