SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE (M+Ž)

  • Úřad práce
  • Charita Most - 9
Částečný úvazek
16 900 Kč / měsíc
16 900 Kč / měsíc

Popis inzerátu

SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK/CE (M+Ž)
VHODNE I PRO OZP

dosažené vzdělání dle zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb. minimálně vyšší odborné se zaměřením na sociální politiku, sociální práci, sociální pedagogiku nebo sociálně-právní činnost
Pracovní doba PO-PA 12:00-16:00, občasná práce v odpoledních hodinách (14:00-18:00) dle dohody
Pracovní náplň: sociální práce s dětmi a mládeží a od 6 do 18 let v Nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež , které jsou ohrožené nepříznivou životní situací nebo jsou jí ohrožené, individuální plánování, přímá práce s klienty v ambulanci i v terénu ( v jejich přirozeném prostředí nebo doprovod do školy, na úřady apod.), pomoc klientům s vyřizováním osobních záležitostí, poskytování psychosociální podpory při řešení osobních problémů, pomoc se sociálním začleněním, podílení se na plánování a realizaci programu aktivit v NZDM : volnočasové, vzdělávací, preventivní, upevňování praktických dovedností apod., vedení spisové dokumentace
Co od Vás očekáváme: min. vyšší odborné vzdělání, empatii, kladný vztah k dětem, ochota pracovat se sociálně znevýhodněnými dětmi a mládeží, komunikační dovednosti, znalost práce na PC, zkušenosti v sociálních službách výhodou

Zaměstnanecké výhody: 25 dnů dovolené, přátelský a vstřícný kolektiv, možnost dalšího vzdělávání, po 1 roce pracovního poměru možnost prodloužení

HLÁSIT SE: Bc. Kulhánková Lucie, DiS., e-mail: kulhankova@charita-most.cz - zaslat životopis + průvodní dopis

Společnost

Název společnosti: Charita Most

IČ: 70828920

Email: lencova@charitamost.cz

Kontaktní osoba

Jméno: Bc. Lucie Kulhánková

Email: kulhankova@charita-most.cz

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více