Sociální pracovník/pracovnice (vedoucí)

  • Úřad práce
  • Centrum adiktologické prevence, o.p.s. - Plzeň (Tylova č.p. 707/20)
Plný úvazek
49 000 - 55 000 Kč / měsíc
49 000 - 55 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Možná už nějakou dobu pracujete v sociálních nebo adiktologických službách a přemýšlíte, kam se profesně posunout dál.

Nemusíte za sebou mít roky na vedoucí pozici. Hledáme především člověka, který rozumí práci s lidmi, má odborné zkušenosti, dokáže převzít odpovědnost a chce se podílet na tom, jak bude služba fungovat a kam se bude dál rozvíjet.
Je to práce, ve které se potkává vedení lidí, odborná práce - přímá práce s klienty, rozvoj služby i kontakt s klienty.

Koho hledáme?
Člověka, který má:
o minimálně vyšší odborné vzdělání odpovídající požadavkům pro výkon odborné práce v sociálních službách,
o vzdělání zejména v oblasti sociální práce, adiktologie, speciální pedagogiky nebo příbuzném relevantním oboru,
o zkušenost ze sociálních, adiktologických nebo obdobných služeb,
o dobrou orientaci v problematice závislostí a harm reduction,
o schopnost organizovat práci, rozhodovat se a nést odpovědnost,
o dobré komunikační schopnosti,
o respektující přístup k lidem užívajícím návykové látky,
o schopnost sebereflexe a chuť dál se profesně rozvíjet.

Zkušenost s vedením lidí je výhodou, nikoli podmínkou.

Co nabízíme?

o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.

Úvazek: 1,0 HPP
Mzda: 49.000 - 55.000 Kč (dle dosaženého vzdělání a délky praxe)
Místo výkonu práce: Plzeň, Jižní předměstí
Nástup: ihned/ dle dohody

Co budete mít na starosti?

Budete odborně a organizačně vést Kontaktní centrum a jeho tým. Budete mít prostor ovlivňovat podobu služby, její kvalitu i další směřování.

Konkrétně budete:
o vést a podporovat tým pracovníků,
o odpovídat za odbornou úroveň, kvalitu a rozvoj služby,
o podílet se na tvorbě metodik, pravidel a koncepce služby,
o věnovat se přímé práci s klienty.
o koordinovat realizaci projektů a připravovat jejich odborné části a zprávy,
o odpovídat za dokumentaci, statistiky a dodržování standardů,
o reprezentovat Kontaktní centrum navenek, spolupracovat s dalšími službami, institucemi a odbornými partnery.

Zaujalo vás to?

Pošlete nám životopis a motivační dopis na moudra@cap-plzen.cz.
Výběrové řízení probíhá průběžně.
K ústnímu pohovoru pozveme e-mailem nebo telefonicky pouze vybrané kandidáty. Dále si vyhrazujeme právo výběrové řízení prodloužit, zrušit či pracovní pozici dočasně neobsadit, pokud žádný uchazeč nenaplní stanovené podmínky.
Odpovědí na tento inzerát a zasláním požadovaných dokumentů udělujete souhlas se zpracováním osobních údajů pro účelytohoto výběrového řízení. Po jeho ukončení budou Vámi poskytnuté údaje bezpečně skartovány..


Co nabízíme?
o práci, která má konkrétní smysl a dopad,
o možnost ovlivňovat podobu a další rozvoj Kontaktního centra CAP,
o přímou práci s klienty - uživateli návykových látek a jejich blízkými,
o zázemí stabilní organizace zaměřené na oblast závislostí a prevence,
o pravidelnou odbornou supervizi,
o další vzdělávání a podporu profesního růstu,
o odborné stáže a účast na konferencích,
o 25 dní dovolené + 5 sick days.

Společnost

Název společnosti: Centrum adiktologické prevence, o.p.s.

IČ: 25232142

Kontaktní osoba

Jméno: Dana Moudrá

Email: moudra@cap-plzen.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více