Soudní sociální pracovník m/ž

  • Úřad práce
  • Okresní soud Znojmo
Plný úvazek
35 840 - 45 260 Kč / měsíc
35 840 - 45 260 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Nástup po dohodě možný i jinak.
Kvalifikační předpoklady a požadavky na uchazeče:
- ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo doktorském studijním programu zaměřeném na sociální práci, sociální politiku, sociální pedagogiku, sociální péči nebo sociální patologii akreditovaném dle zvláštního předpisu - zák. č. 108/2006 Sb., o sociálních službách
- způsobilost k právnímu jednání, bezúhonnost
- zkušenost v řízení motorových vozidel a řidičské oprávnění sk. B
- aktivní a zodpovědný přístup k práci
- časová flexibilita, spolehlivost a samostatnost
Nabízíme:
- pracovní poměr na dobu určitou s tříměsíční zkušební dobou, s možností prodloužení na dobu neurčitou
- 5 týdnů dovolené
- 4 dny indispozičního volna
- peněžitý příspěvek na stravování a na rekreaci
- příspěvek zaměstnavatele na produkty spoření na stáří
- zvláštní příplatek 500 Kč, po zapracovaní možnost přiznání osobního příplatku.

Bližší informace o volném místě i podmínkách výběrového řízení na:
https://msp.gov.cz/web/okresni-soud-ve-znojme/volna-mista


Společnost

Název společnosti: Okresní soud ve Znojmě

IČ: 00025178

Email: hhradecka@osoud.zno.justice.cz

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Milada Švejdová

Email: reditelspravy@osoud.zno.justice.cz

Telefon: 515 266 251

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více