Technik - mistr na Úseku technických činností (údržba)

  • Úřad práce
  • SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace
Plný úvazek
23 470 - 33 710 Kč / měsíc
23 470 - 33 710 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Výběrové řízení
Technik - mistr na Úseku technických činností (údržba)
SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace vyhlašuje
VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ
na obsazení 1 místa
Technik - mistr Úseku technických činností
Pracovní úvazek: 40 hod./týdně, tj. úvazek 1,0

Místo výkonu práce: Plzeň

Pracovní poměr: na dobu určitou, s možností změny na dobu neurčitou

Předpokládaný datum nástupu: dle dohody

Platová třída: 8
v rozmezí 23 470-33 710,- Kč + pohyblivá složka platu, která může činit 25-40% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Plat se řídí dle NV č. 341/2017 Sb. a záleží na dosažené praxi.

Rámcová pracovní náplň:

" komplexní organizace zajištění údržby a správy svěřeném majetku (ve smyslu zadání, kontroly a přebírání prací)
" zajištění stavební přípravy a kontroly realizací oprav, obnov svislého a vodorovného dopravního značení a komunikačních zařízení a zajištění předání podkladů k aktualizaci pasportu DZ
" zpracovávání pokladů pro zajištění smluv a objednávek
" kontrola provedených prací prováděných pracovníky údržby
" zpracovávání běžné dokumentace ke správě majetku, provádění administrativně technické práce dle pokynů vedoucího úseku technických činností,
" agenda a zajištění autoservisu služebních vozů u smluvního autoservisu
" účast na jednáních s orgány MMP (Magistrátu města Plzně), ÚMO (Úřadu městského obvodu) a organizacemi v rozsahu svého pracovního zařazení a dle pokynů vedoucího úseku technických činností
" zajišťování agendy související se svěřeným majetkem
" ostatní technické úkoly dle potřeby a zadání vedoucím úseku technických činností

Kvalifikační a odborné požadavky:

" vzdělání - minimálně SŠ obor technického směru (nejlépe stavebního směru) případně VŠ obdobného zaměření s praxí v oboru
" řidičský průkaz skupiny B,
" dobrá znalost práce na PC (MS office, word)
Nabízíme:
" zajímavá, koncepční práce a perspektivní zaměstnání,
" motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění, stravenkový paušál, 5 dní indispozičního volna, výhodnější paušály na volání, 5 týdnů dovolené).

Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení:
1. strukturovaný životopis,
2. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, titul, datum narození, podpis).
Stačí tuto větu připojit na konec životopisu.
Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail voriskovaM@plzen.eu.
Termín výběrového řízení - ústního pohovoru: - bude upřesněn. Ústní pohovor se uskuteční v budově Správy veřejného statku města Plzně, Klatovská tř. 10, 301 00 Plzeň,
Bližší informace na telefonu č. 607 086 452, pan Viktor Valenta, vedoucí Úseku technických činností.

Bližší informace na našich stránkách: https://www.svsmp.cz/kariera/kariera.aspx. Nástup po dohodě. Pracovní poměr na dobu určitou 1 roku s možností změny na dobu neurčitou.

Společnost

Název společnosti: SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace

IČ: 40526551

Email: svsinfo@plzen.eu

Telefon: 378037005

Kontaktní osoba

Jméno: Písemné přihlášky

Email: voriskovaM@plzen.eu

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více