Mzdová/ý účetní a personalista/ka

  • Úřad práce
  • Libristo Media s.r.o.
Plný úvazek
35 000 - 40 000 Kč / měsíc
35 000 - 40 000 Kč / měsíc
jobs@libris.to

Popis inzerátu

Jsme Libristo - dynamická e-commerce společnost, která provozuje e-shopy napříč Evropou a specializuje se na prodej cizojazyčné literatury. Nabízíme zákazníkům jednu z nejširších knižních nabídek na světě. Naší prioritou je stabilita, růst a inovace - a stejné hodnoty hledáme i v našich lidech. Jsme součástí skupiny Albatros media - spojili jsme se s předním českým nakladatelstvím, abychom mohli dosahovat společného cíle - mít více spokojených čtenářů a šířit příběhy poznání.

Do našeho týmu hledáme zodpovědnou kolegyni / kolegu, který/á má zkušenosti se zpracováním mezd a personální agendou. Pokud jste pečlivý, organizovaný člověk a baví vás práce s čísly i lidmi, budeme si rozumět.

Náplň práce:
- Kompletní zpracování mezd zaměstnanců,
- vedení a aktualizace personální agendy v souladu s platnou legislativou,
- komunikace s úřady, pojišťovnami a dalšími institucemi,
- administrativa spojená s nástupy, výstupy a změnami pracovních poměrů,
- údržba a správa dat v personálním systému,
- řízení drobných činností spojených s chodem pracoviště,
- organizace a administrace náboru zaměstnanců (inzerce, třídění CV, komunikace s kandidáty, koordinace pohovorů),
- podpora vedoucích při výběru vhodných uchazečů,
- zajištění nástupního procesu včetně onboardingových podkladů,
- koordinace aktivit spojených s rozvojem zaměstnanců (školení, kurzy, interní vzdělávání),
- správa záznamů o školeních a kompetencích,
- příprava podkladů pro plánování rozvoje a vzdělávacích potřeb,
- pravidelný reporting nadřízenému, finančnímu oddělení a vedení společnosti

Co od vás očekáváme:
- Praxi v oblasti mzdového účetnictví a HR administrativ (alespoň 3 roky)
- zkušenost s programem RON nebo jiným mzdovým systémem (nutná podmínka),
- znalost pracovněprávní legislativy,
- pečlivost, diskrétnost a zodpovědnost,
- samostatný přístup a schopnost organizovat si práci.
- Budete spolupracovat s kolegy ve Vsetíně i v Praze, kde sídlí HR tým a vedení společnosti. Jedná se o komplexní pozici, která vyžaduje zkušenosti, znalosti i nadšení. U nás se nudit určitě nebudete!

Co vám nabízíme:
- Stabilní pracovní prostředí ve firmě o cca 60 lidech,
- Zázemí velké společnosti i akční pracovní prostředí rodinné firmy,
- přátelský tým, kde se každý zná jménem,
- možnost profesního růstu a vzdělávání,
- mzdu odpovídající zkušenostem, možnost navýšení po zapracování,
- benefity: home office a flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, 5 týdnů dovolené, sick days, občerstvení na pracovišti, sleva na produkty.

Máte zájem?
- Pokud Vás tato pozice zaujala, pošlete nám svůj životopis, motivační dopis a případně i ukázku práce. Naše HR specialistky Terka a Eliška se s vámi rády spojí a provedou vás výběrovým řízením.
- Přidejte se k nám a buďte součástí něčeho krásného! #knihynasbavi

PRVNÍ KONTAKT: Pokud chcete být naší novou posilou právě vy, neváhejte a zašlete nám svůj životopis a motivační dopis výhradně na email: jobs@libris.to

Společnost

Název společnosti: Libristo Media s.r.o.

IČ: 04448367

Kontaktní osoba

Jméno: Eva Kavinová

Telefon: jobs@libris.to

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více