Produktoví manažeri / referenti v oblasti RP (reklamní předměty a marketing) - vhodné pro OZP (m/ž)

  • Úřad práce
  • Scenario s.r.o.,
Plný úvazek Částečný úvazek
22 400 - 40 000 Kč / měsíc
22 400 - 40 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Produktový/á manažer/ka - reklamní předměty a marketing

(vhodné pro OZP | HPP - plný i zkrácený úvazek | Ostrava | nástup ihned / dohodou)

Společnost Scenario s.r.o. patří mezi přední hráče na trhu informačních technologií. Na trhu působíme již více než 10 let, máme přibližně 50 zaměstnanců a působíme po celé České republice. Právě teď hledáme nové kolegy, kteří nám pomohou udržet provoz firmy hladký, efektivní a s úsměvem.

Baví vás svět reklamy a marketingu? Máte přehled v reklamních a propagačních předmětech, dokážete jednat s dodavateli a zároveň podpořit obchodní tým tím správným produktem? Pak hledáme právě vás! Do našeho týmu přibíráme produktového manažera či manažerku, který/á si vezme na starost konkrétní portfolio marketingových produktů a služeb.

Tato pozice je skvělá pro někoho, kdo má rád rozmanitou práci, kreativní přístup a chce mít možnost ovlivňovat, na čem a jak bude pracovat.

Tato pozice je vhodná také pro osoby se zdravotním znevýhodněním (OZP). Nabízíme přizpůsobené prostředí a vstřícný přístup od prvního dne.

Co budete dělat?
- Připravovat cenové nabídky podle požadavků zákazníků
- Komunikovat s dodavateli, výrobci a distributory reklamních a propagačních předmětů
- Zajišťovat produkty a služby do nabídek pro firemní i státní zákazníky
- Spolupracovat s obchodním týmem a poskytovat mu produktovou podporu
- Vyhledávat nové příležitosti v oblasti marketingu a sledovat trendy
- Připravovat podklady pro marketingové materiály a nabídky

Koho hledáme?
- Máte status OZP
- Máte analytické myšlení a zájem o reklamní a marketingový svět
- Umíte se zorientovat v nabídce produktů a chcete se učit novým věcem
- Ovládáte angličtinu na úrovni čtení informací (např. u dodavatelů)
- Máte praxi na podobné pozici - není podmínkou, rádi vás zaučíme
- Baví vás spolupráce, komunikace a dotahování věcí do konce
- Máte ambici růst a hledáte práci, která má smysl

Co nabízíme?
- Hlavní pracovní poměr - možnost plného i zkráceného úvazku podle vašich možností
- Přátelské a lidské prostředí, kde vám pomůžeme růst
- Práci od pondělí do pátku - víkendy a svátky volné
- Možnost Home Office
- Notebook a telefon i pro vaše soukromé potřeby
- Zaučení a podpora během celého adaptačního procesu
- Vzdělávání a možnost profesního růstu
- Firemní a týmové akce
- Kvalitní káva zdarma, dostupnost MHD i možnost pohodlného parkování

Proč právě k nám?

Protože nabízíme víc než jen pracovní pozici. Dáme vám důvěru, prostor pro vlastní nápady i podporu zkušeného týmu. Vaše práce bude mít smysl a výsledky budou vidět - ať už jste zkušený profík nebo někdo, kdo má chuť růst.

Zaujala vás tato nabídka?

Pošlete nám svůj životopis na kariera@scenario.cz

Těšíme se na vás!

Tým Scenario

Společnost Scenario s.r.o. si vyhrazuje právo nekontaktovat kandidáty, kteří nesplňují výše uvedené požadavky.
Odpovědí na tento inzerát souhlasíte se zpracováním osobních údajů dle zákona č. 110/2019 Sb., a to až do odvolání písemnou formou.

Mzda: 15 600 - 40 000 Kč dle úvazku

Společnost

Název společnosti: Scenario s.r.o.

IČ: 29462177

Kontaktní osoba

Jméno: Eva Slawinská

Email: kariera@scenario.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více