Zadat inzerát

Mistr výroby Plzeň-město a okolí

Hledáte práci na pozici mistr výroby v Plzni a okolí? Máme pro vás 7 aktuálních nabídek – přímo od zaměstnavatelů i z veřejného registru volných míst. Vyberte si podle mzdy, typu úvazku a zaměstnavatele.

Jaké obory, profese či firmy vás zajímají?

Kde chcete pracovat?

Okres Plzeň-město

Typ úvazku

Minimální měsíční mzda

Typ mzdy

Vhodné pro

Benefity

Vybrané filtry: Mistr výroby Okres Plzeň-město

Technik - mistr na Úseku technických činností (administrativa/údržba)

  • Plzeň-město
Technika, elektrotechnika a energetika Státní a veřejná správa Administrativa Technicko-administrativní pracovník
Benefity:
Plný úvazek
23 470 - 33 710 Kč / měsíc

Stavební mistr

  • Plzeň-město
Stavebnictví a reality
Plný úvazek
30 000 - 48 000 Kč / měsíc

Mistr/Mistrová výroby

  • Plzeň-město
Výroba a průmysl
Plný úvazek
28 500 - 40 000 Kč / měsíc

REFERENT SPOLEČNÉ STÁTNÍ SPRÁVY A SAMOSPRÁVY (MISTR)

  • Plzeň-město
Ostraha a bezpečnost
Plný úvazek
23 870 - 33 710 Kč / měsíc

Stavbyvedoucí, stavební mistr

  • Plzeň-město
Management Stavebnictví a reality
Plný úvazek
40 000 - 45 000 Kč / měsíc

Technik - mistr na Úseku technických činností (údržba)

  • Plzeň-město
Výroba a průmysl Služby
Plný úvazek
23 470 - 33 710 Kč / měsíc

Technik - budoucí mistr party podlahářů

  • Plzeň-město
Stavebnictví a reality
Plný úvazek
35 000 Kč / měsíc

Další profese v okrese Plzeň-město

Mistr výroby – práce v dalších okresech

FajnRádce

Praktické rady a tipy pro uchazeče i firmy – nejnovější články.

Zobrazit všechny články
Flexibilní pracovní doba: Jak ji nastavit, aby fungovala zaměstnancům i firmě
HR a zaměstnanci

Flexibilní pracovní doba: Jak ji nastavit, aby fungovala zaměstnancům i firmě
Odměňování a benefity: Jak nastavit systém, který motivuje zaměstnance
HR a zaměstnanci

Odměňování a benefity: Jak nastavit systém, který motivuje zaměstnance
Efektivní řízení změn a inovací: Jak připravit firmu na růst
HR a zaměstnanci

Efektivní řízení změn a inovací: Jak připravit firmu na růst
Jak efektivně provádět nábor a výběr zaměstnanců
Nábor zaměstnanců

Jak efektivně provádět nábor a výběr zaměstnanců