jak-na-zivotopis

Jak na životopis

  • 02.01.2025

Jak napsat životopis , který personalista opravdu dočte.

Personalisté často projdou desítky až stovky životopisů týdně. Váš CV proto musí být rychle čitelné, přehledné a zaměřené na to podstatné. Dobrá zpráva: stačí dodržet pár pravidel a výrazně si zvýšíte šanci, že se váš životopis neztratí v davu.

1) Buďte struční: ideálně jedna A4

Personalisté nemají času nazbyt. Životopis by se měl v ideálním případě vejít na jednu stránku A4. Platí jednoduché pravidlo: méně je někdy více.

  • Vybírejte jen informace relevantní pro pozici, o kterou se ucházíte.
  • Pokud máte bohatou praxi, zaměřte se hlavně na posledních 5–10 let.
  • Starší zkušenosti klidně zkraťte na 1–2 řádky nebo jen výčet.

Tip: Dlouhý seznam povinností nahraďte několika body, které ukazují výsledky (ideálně s čísly).

2) Struktura životopisu: bez ní to nepůjde

Nejlepší životopisy mají jasnou strukturu a personalista v nich okamžitě najde to, co hledá. Tyto části by měly být prakticky vždy:

Kontaktní údaje

Uveďte:

  • jméno a příjmení
  • telefon
  • e-mail
  • město (stačí)
  • odkaz na LinkedIn (pokud ho máte)

Pozor na e-mail: adresa typu princezna123@… může působit neprofesionálně. Ideální je varianta jmeno.prijmeni@…

Vzdělání

Uveďte nejvyšší dosažené vzdělání a doplňte:

  • relevantní kurzy
  • certifikace
  • školení (pokud souvisí s pozicí)

Pracovní zkušenosti

Začněte poslední pracovní pozicí a postupujte zpětně. Ke každé zkušenosti doplňte:

  • název pozice, firmu, období
  • 2–4 odrážky: náplň práce + hlavně konkrétní přínosy

Místo „odpovídal/a jsem za marketing“ raději:

  • „Zvýšil/a jsem návštěvnost webu o 35 % za 6 měsíců“
  • „Snížil/a jsem náklady na kampaně o 15 % při zachování výkonu“

Dovednosti

Rozdělte je ideálně na:

  • odborné dovednosti (např. účetnictví, projektové řízení, analýza dat)
  • nástroje a software (Excel, SAP, Figma, AutoCAD…)
  • cizí jazyky (včetně úrovně)
  • měkké dovednosti (komunikace, time management, týmová spolupráce)

Další sekce (volitelné, ale často rozhodují)

Máte něco, co vás odliší?

  • projekty
  • dobrovolnictví
  • ocenění
  • relevantní zájmy

Přidejte jen to, co podporuje váš profil pro danou pozici.

3) Jazyková a stylistická kontrola: maličkost, která rozhoduje

Automatická oprava v telefonu nebo ve Wordu není spása. Po dopsání si CV:

  • přečtěte nahlas (rychle odhalíte kostrbaté věty)
  • zkontrolujte pravopis a jednotnost (data, názvy pozic, formát)
  • ideálně dejte přečíst ještě někomu dalšímu

Pravopisné chyby působí neprofesionálně a zbytečně snižují vaši důvěryhodnost.

4) Formátování a design: přehlednost vyhrává

Vizuální stránka je důležitá – personalista musí „projet“ životopis očima během pár sekund.

Držte se těchto zásad:

  • jednoduché fonty (bez ozdob)
  • dostatek prostoru mezi sekcemi
  • jasné nadpisy
  • klíčové informace zvýrazněte tučně
  • vyhněte se přehnaným barvám a grafickým prvkům

Nejbezpečnější volba pro odeslání je vždy PDF, aby se formát nikde nerozsypal.

Rychlý checklist před odesláním

  • Vejde se životopis na 1 stránku?
  • Je cílený na konkrétní pozici?
  • Obsahuje výsledky a dopady, ne jen seznam úkolů?
  • Nejsou v něm pravopisné chyby?
  • Posíláte ho jako PDF se srozumitelným názvem (např. Novak_Jan_CV.pdf)?


Zpět na výpis

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více