Minimální mzda pro rok 2027

Minimální mzda 2027: vzroste na 24 900 Kč. Kolik dostanete v čistém?

Od 1. ledna 2027 vzroste minimální mzda o 2 500 Kč na 24 900 Kč měsíčně. Hodinová sazba při 40 hodinové týdenní pracovní době bude činit 148,30 Kč.

Oproti roku 2026, kdy minimální mzda činí 22 400 Kč, jde o zvýšení přibližně o 11,2 %.

Minimální mzda 2027

  • Měsíční minimální mzda: 24 900 Kč
  • Hodinová minimální mzda: 148,30 Kč
  • Zvýšení oproti roku 2026: 2 500 Kč měsíčně
  • Platnost: od 1. ledna 2027

Nový valorizační mechanismus zajišťuje postupný a předvídatelný růst minimální mzdy. Pro rok 2027 odpovídá minimální mzda přibližně 44,6 % průměrné mzdy. Cílem je dosáhnout v roce 2029 hodnoty 47 % průměrné mzdy.

Kolik bude minimální mzda v čistém?

Z hrubé minimální mzdy 24 900 Kč vychází orientační čistá mzda přibližně na:

20 846 Kč čistého měsíčně

Výpočet platí pro zaměstnance, který:

  • má podepsané prohlášení poplatníka,
  • uplatňuje základní slevu na poplatníka,
  • nemá děti ani další daňové slevy.

Skutečná čistá mzda se proto může u jednotlivých zaměstnanců lišit.

A co kratší úvazek?

Při kratším pracovním úvazku se měsíční minimální mzda poměrně snižuje.

Například při polovičním úvazku 20 hodin týdně bude minimální měsíční mzda činit přibližně:

12 450 Kč hrubého

Hodinová minimální mzda 148,30 Kč však zůstává zachována.

Minimální mzda platí i pro DPP a DPČ

Minimální mzda se vztahuje také na zaměstnance pracující na DPP nebo DPČ.

Za jednu odpracovanou hodinu tak v roce 2027 nemůže zaměstnanec dostat méně než 148,30 Kč hrubého.

Například za 50 hodin práce činí minimální odměna:

7 415 Kč hrubého

Dostanou od ledna přidáno všichni?

Ne. Zvýšení minimální mzdy neznamená, že se všem zaměstnancům automaticky zvýší výplata o 2 500 Kč.

Zaměstnavatel musí především zajistit, aby mzda zaměstnance neklesla pod nové zákonné minimum.

Pokud už nyní vyděláváte více než 24 900 Kč, samotné zvýšení minimální mzdy automatický nárok na zvýšení mzdy nevytváří.

👉 Od roku 2027 tak nejnižší možná mzda při plném úvazku vzroste na 24 900 Kč hrubého. V čistém to u běžného zaměstnance představuje přibližně 20 846 Kč měsíčně.


Zpět na výpis

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela zákoníku práce
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Věk není překážka
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát práce
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
DPP, DPČ nebo HPP
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba1
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka1
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď z práce1
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více
Minimální mzda pro rok 2027
23. září 2026

Minimální mzda pro rok 2027

Minimální mzda 2027: vzroste na 24 900 Kč. Kolik dostanete v čistém?Od 1. ledna 2027 vzroste minimální mzda o 2...

Číst více