Exekuce na mzdu 2026: kolik vám musí zůstat a jak se počítají srážky
Exekuce na mzdu neznamená, že vám zaměstnavatel může srazit celou výplatu.
I v roce 2026 vám musí zůstat nezabavitelná částka. Její výše závisí také na tom, zda máte vyživované osoby a jaký druh pohledávky se vymáhá.
Níže najdete jednoduché vysvětlení i tři modelové příklady pro čistou mzdu 35 000 Kč.
Z čeho se nezabavitelná částka v roce 2026 počítá?
Pro výplaty v roce 2026 se vychází z hodnot platných k 1. lednu 2026.
Do výpočtu vstupují:
- životní minimum jednotlivce: 4 860 Kč,
- normativní nájemné pro jednočlennou domácnost v obci s alespoň 70 000 obyvateli: 9 430 Kč,
- energetický paušál pro jednočlennou domácnost: 2 300 Kč.
Součet činí:
4 860 + 9 430 + 2 300 = 16 590 Kč
Nezabavitelná částka na samotného dlužníka odpovídá 85 % této částky:
16 590 × 0,85 = 14 101,50 Kč
Při samotném výpočtu srážky se celková nezabavitelná částka zaokrouhluje na celé koruny nahoru.
Ministerstvo spravedlnosti pro rok 2026 uvádí stejný základ výpočtu.
Kolik se připočítává na vyživovanou osobu?
Na každou započitatelnou vyživovanou osobu se připočítává jedna čtvrtina nezabavitelné částky na dlužníka.
V roce 2026 jde o:
3 525,375 Kč
Teprve výsledná celková nezabavitelná částka se zaokrouhlí na celé koruny nahoru.
U dětí se tedy nezabavitelná částka navyšuje za každé dítě, ke kterému má dlužník vyživovací povinnost.
U manžela, manželky nebo partnera nejsou pravidla tak jednoduchá jako dříve a započtení závisí na splnění zákonných podmínek.
Jak se počítá srážka ze mzdy?
Postup je zjednodušeně následující:
- od čisté mzdy se odečte nezabavitelná částka,
- zjistí se zbytek čisté mzdy,
- část zbytku do zákonné hranice se rozdělí na třetiny,
- podle typu pohledávky se srazí jedna nebo dvě třetiny,
- případná část nad plně zabavitelnou hranicí se sráží bez omezení.
Pro rok 2026 činí hranice plně zabavitelné části 31 521 Kč po odečtení nezabavitelné částky.
Modelové příklady pro rok 2026
Předpoklady
Ve všech následujících příkladech počítáme s tím, že:
- čistá mzda je 35 000 Kč,
- jde o jednu běžnou nepřednostní pohledávku,
- nejsou současně vedeny alespoň čtyři exekuce,
- nejsou zde další okolnosti, které by výpočet měnily.
1. Exekuce bez dětí
Nezabavitelná částka na dlužníka:
14 101,50 Kč → po zaokrouhlení 14 102 Kč
Zbytek čisté mzdy:
35 000 − 14 102 = 20 898 Kč
Částka 20 898 Kč je dělitelná třemi.
Jedna třetina:
20 898 ÷ 3 = 6 966 Kč
U jedné běžné nepřednostní pohledávky se srazí právě tato třetina.
Výsledek
- čistá mzda: 35 000 Kč
- srážka: 6 966 Kč
- zaměstnanci zůstane: 28 034 Kč
2. Exekuce a 1 dítě
Nezabavitelná částka:
14 101,50 + 3 525,375 = 17 626,875 Kč
Po zaokrouhlení:
17 627 Kč
Zbytek čisté mzdy:
35 000 − 17 627 = 17 373 Kč
Jedna třetina:
17 373 ÷ 3 = 5 791 Kč
Výsledek
- čistá mzda: 35 000 Kč
- nezabavitelná částka: 17 627 Kč
- srážka: 5 791 Kč
- zaměstnanci zůstane: 29 209 Kč
3. Exekuce a 2 děti
Nezabavitelná částka:
14 101,50 + 2 × 3 525,375 = 21 152,25 Kč
Po zaokrouhlení:
21 153 Kč
Zbytek čisté mzdy:
35 000 − 21 153 = 13 847 Kč
Pro rozdělení na třetiny se zbytek zaokrouhlí dolů na částku dělitelnou třemi:
13 845 Kč
Rozdíl 2 Kč zůstává zaměstnanci.
Jedna třetina:
13 845 ÷ 3 = 4 615 Kč
Výsledek
- čistá mzda: 35 000 Kč
- nezabavitelná částka: 21 153 Kč
- srážka: 4 615 Kč
- zaměstnanci zůstane: 30 385 Kč
Přehled modelových příkladů
SituaceNezabavitelná částkaSrážkaZůstane zaměstnanci
Bez dětí | 14 102 Kč | 6 966 Kč | 28 034 Kč
1 dítě | 17 627 Kč | 5 791 Kč | 29 209 Kč
2 děti | 21 153 Kč | 4 615 Kč | 30 385 Kč
Výpočty platí pro uvedené modelové podmínky a jednu běžnou nepřednostní pohledávku.
Co jsou přednostní pohledávky?
U přednostních pohledávek může být srážka vyšší, protože se mohou použít dvě třetiny příslušné části zbytku čisté mzdy.
Mezi přednostní pohledávky patří například:
- výživné,
- některé pohledávky na daních,
- pojistné na sociální zabezpečení,
- pojistné na zdravotní pojištění,
- některé náhrady újmy,
- další pohledávky výslovně uvedené v zákoně.
Například u výživného tedy nelze automaticky použít stejný výpočet jako u běžného spotřebitelského dluhu.
Pozor na 4 a více exekucí
Důležitou výjimkou je situace, kdy jsou proti zaměstnanci současně vedeny alespoň čtyři exekuce na peněžité pohledávky.
V takovém případě se za splnění zákonných podmínek srážejí dvě třetiny zbytku čisté mzdy, a to i tehdy, když jde o nepřednostní pohledávky.
Existují určité výjimky například u některých příjemců důchodů.
Proto není správné obecně tvrdit:
„U nepřednostní pohledávky se vždy srazí jen jedna třetina.“
Správně je:
U běžné nepřednostní pohledávky se zpravidla sráží jedna třetina, pokud se neuplatní pravidlo pro více současně vedených exekucí nebo jiná zákonná výjimka.
Co když máte vyšší mzdu?
U vyšší čisté mzdy nestačí pouze odečíst nezabavitelnou částku a celý zbytek rozdělit na třetiny.
Pro rok 2026 činí hranice, nad kterou se zbytek čisté mzdy sráží bez omezení:
31 521 Kč
Pokud zbytek po odečtení nezabavitelné částky tuto hranici překročí, část nad ní je plně zabavitelná.
Teprve část do hranice 31 521 Kč se standardně rozděluje na třetiny.
Vyživované osoby musíte zaměstnavateli doložit
Zaměstnavatel nemusí automaticky vědět, kolik osob má při výpočtu nezabavitelné částky zohlednit.
Dlužník proto musí údaje o vyživovacích povinnostech plátci mzdy oznámit a doložit.
Pokud zaměstnavatel o dítěti nebo jiné započitatelné osobě neví, nemusí ji být možné při výpočtu srážky správně zohlednit.
Exekuce vám nemůže vzít celou výplatu
Základní princip je jednoduchý:
čistá mzda → nezabavitelná částka → zbytek mzdy → rozdělení podle pravidel exekučních srážek
Výsledná srážka ale závisí na více okolnostech:
- výši čisté mzdy,
- počtu vyživovaných osob,
- druhu pohledávky,
- počtu současně vedených exekucí,
- případné plně zabavitelné části mzdy.
Proto jsou jednoduché internetové výpočty vhodné především jako orientace.
Hledáte informace o práci, mzdách a zaměstnání? Další praktické články najdete ve FajnRádci na FajnFlek.cz.
