Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Životopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo neozval? Nezoufejte, ne vždy je chyba na vaší straně. Připravili jsme seznam nejčastějších důvodů, proč můžete přijít o šanci jít na pohovor – a přidali jsme jednoduché tipy, jak tomu příště předejít!  

1. Životopis nebyl přizpůsobený pozici

Univerzální životopis, který posíláte na veškeré pracovní nabídky, může personalistu odradit. Chybí v něm totiž stručné propojení vašich zkušeností s tím, co firma hledá.  

👉 Tip: Vždy životopis upravte podle konkrétní pozice – zdůrazněte zkušenosti a dovednosti, které se přímo hodí na danou práci.

2. Dokumenty obsahovaly chyby

Překlepy nebo gramatické chyby v životopise či motivačním dopise mohou působit neprofesionálně. Tohle personalisty často negativně ovlivní.  

👉 Tip: Před odesláním dokumenty projděte několikrát nebo je dejte zkontrolovat někomu dalšímu. Použijte také nástroje na kontrolu textu.  

3. Životopis nebyl dostatečně přehledný

Pokud váš životopis obsahoval příliš mnoho textu bez jasné struktury, personalista se v něm mohl jednoduše „ztratit.“ A na detailní zkoumání někdy prostě není čas.  

👉 Tip: Zvolte moderní šablonu, používejte odrážky a jasné nadpisy, abyste usnadnili čtení klíčových informací.  

4. Chyběly konkrétní výsledky

Personalisté často nehledají jen seznam pracovních míst, ale skutečné úspěchy. Pokud jste v životopise neuvedli konkrétní výsledky své práce, mohli vás jednoduše přehlédnout.  

👉 Tip: Uvádějte své úspěchy s konkrétními údaji, např. „Zvýšil jsem obrat o 15 % během 6 měsíců.“  

5. Konkurence byla příliš vysoká

U některých pozic se sejde i stovka uchazečů, což znamená, že každý drobný detail může rozhodnout. I když byl váš životopis dobrý, někdo jiný mohl lépe odpovídat požadavkům firmy.  

👉 Tip: Sledujte nabídky práce pravidelně a reagujte co nejdřív. Některé pozice zmizí velmi rychle.  

6. Nebyla to vaše ideální pozice

Firmy občas hledají „ideálního kandidáta“, který splňuje všechny jejich požadavky – a pokud do jejich představy nezapadáte, výběrové řízení jde dál.  

👉 Tip: Hledejte pozice, které odpovídají vašim zkušenostem, ale nebojte se zkoušet i mírně náročnější role, kde můžete zdůraznit své schopnosti a chuť učit se.  

💡 Pamatujte: Každé odmítnutí vás může přivést blíž k pracovní příležitosti, která bude perfektně sedět vašim schopnostem a hodnotám. Na trhu práce je spousta možností – nevzdávejte se a dál hledejte!  

Prohlédněte si aktuální nabídky na našem portálu FajnFlek,cz a najděte si práci, která vám sedne na míru! 🧑‍💻