Jak se připravit na pohovor

Jak se připravit na pohovor a udělat dobrý dojem? 

Pohovor je pro vás příležitostí ukázat nejen své zkušenosti a schopnosti, ale také osobnost a
chuť být součástí týmu. Je to oboustranný dialog – personalista chce zjistit, jestli jste ten
pravý kandidát, a vy se rozhodujete, zda vás firma oslovila. Připravit se na pohovor znamená
zvýšit své šance uspět a předejít zbytečné nervozitě.

Před pohovorem

• Zjistěte si detaily: Ujistěte se, že víte, kde a kdy se pohovor koná. Najděte si přesnou
  adresu a naplánujte cestu. Dorazte ideálně 5–10 minut předem, ale ne dříve, abyste
  personalistu nepřekvapili nečekaně brzy.
• Prostudujte firmu: Podívejte se na jejich web, sociální sítě, recenze nebo články.
  Zjistěte, čím se firma zabývá, jaké má hodnoty, a pokud to jde, i něco o pozici, na
  kterou se hlásíte.
• Projděte si inzerát a svůj životopis: Zamyslete se nad tím, jak vaše zkušenosti a
  dovednosti odpovídají požadavkům. Připravte si konkrétní příklady, které můžete
  během pohovoru zmínit.
• Promyslete své otázky: Připravte si pár dotazů na personalistu, například o náplni
  práce, týmu nebo firemní kultuře. Ukážete tím, že máte opravdový zájem.
• Oblečení přizpůsobte situaci: Vyberte si čisté a upravené oblečení odpovídající firmě.
  Do korporátního prostředí volte formálnější oděv, do kreativních firem můžete být
  méně formální, ale stále profesionální.

Během pohovoru

• První dojem je klíčový: Usmívejte se, zdravte s jistotou a podávejte ruku pevně, ale
  ne příliš silně. Mějte vzpřímený postoj, přiměřená gesta a udržujte oční kontakt.
• Naslouchejte a odpovídejte promyšleně: Aktivně poslouchejte otázky personalisty,
  odpovídejte konkrétně a přidejte příklady z praxe. Udržujte odpovědi stručné, ale
  výstižné. Vyhněte se pouze jednoslovným odpovědím jako „ano“ nebo „ne“.
• Buďte pozitivní: I když vám poslední zaměstnání nevyhovovalo, nekritizujte ani svého
  bývalého šéfa, ani kolegy. Místo toho se soustřeďte na to, co jste se naučili a jak
  chcete dál růst.
• Otázky na finance a nástup: Pokud se personalista zeptá na vaše finanční očekávání,
  mějte připravenou konkrétní odpověď. Uveďte realistickou částku na základě
  průzkumu trhu a vašich zkušeností.

Po pohovoru

• Zhodnoťte své dojmy: Zamyslete se nad tím, jak na vás firma působila – prostředí,
  komunikace i lidé. To je stejně důležité jako to, jaký dojem jste udělali vy.
• Napište poděkování: Do jednoho nebo dvou dnů pošlete personalistovi krátký e-mail
  s poděkováním za příležitost. Nemusí to být slohová práce – stačí vyjádřit, že si vážíte
  času, který vám věnoval.
• Buďte trpěliví: Personalisté vás většinou kontaktují do jednoho až dvou týdnů. Pokud
  se neozvou, po uplynutí této doby můžete zaslat zdvořilý dotaz ohledně stavu
  výběrového řízení.

Nejčastější otázky, na které se připravit

• Proč se ucházíte o tuto pozici?
• Jaké máte zkušenosti relevantní pro tuto práci?
• Co vás motivuje ke změně zaměstnání?
• Jak by vás popsal váš bývalý šéf?
• Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?
• Jak si představujete své finanční ohodnocení?

Na co se zeptejte vy

• Jaká je firemní kultura a styl práce v týmu?
• Je tato pozice nová, nebo ji někdo uvolnil?
• Co by měl ideální kandidát zvládnout v prvních měsících?

Správná příprava na pohovor vám dodá sebevědomí a pomůže vám zvládnout celý proces
bez zbytečného stresu. Pohovor není jen test – je to příležitost, jak se poznat navzájem a
rozhodnout, zda jste si s firmou vzájemně souzeni.