2.04.02 - památkář / VEDOUCÍ ODBORU

  • Úřad práce
  • Národní památkový ústav KH
Plný úvazek
31 230 - 49 000 Kč / měsíc
31 230 - 49 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Pracovní náplň:
o koordinace restaurátorských prací zajišťujících obnovu mobiliárních fondů v restaurátorských dílnách územní památkové správy v Ústí nad Labem (dále jen ÚPS), a to včetně zajištění příslušné administrativy dle zákona o státní památkové péči,
o dlouhodobé budování kvalitních personálních týmů v rest. dílnách: pracoviště Ďáblice, Kutná Hora,
o zajištění řádné odborné péče o centrální depozitář ÚPS v Kutné Hoře v souladu s památkovými, požárními, bezpečnostními a klimatickými normami,
o zajištění procesu postupné revitalizace a zlepšování stavu stávajících depozitářů na objektech ve správě ÚPS,
o navrhovat a zajišťovat instalaci vhodného depozitárního mobiliáře v součinnosti se správou objektů ÚPS,
o činnost klimatologa: monitorování a měření mikroklimatických veličin ve správě ÚPS (dálkový monitoring, operativní měření),
o kontrola a preventivní konzervace a prevence poškození mobiliárních fondů nevhodným prostředím,
o navrhovat technická opatření ke zlepšení stavu depozitářů a prostor na objektech ve správě ÚPS s mobiliárními fondy, a to včetně prostor, které jsou součástí návštěvnických tras,
o metodická pomoc správcům depozitářů a správcům objektů ve správě ÚPS,
o úzká spolupráce s jednotlivými organizačními částmi ÚPS (objekty ve správě, odbor správy a prezentace kulturního majetku, oddělení správy mobiliáře, oddělení prezentace, instalací a expozic),

Požadujeme:
o vysokoškolské vzdělání (přírodovědný, konzervátorský nebo technický směr výhodou),
o organizační schopnosti, smysl pro týmovou práci, zkušenosti s vedením pracovního týmu,
o praxi v oblasti správy sbírek nebo mobiliárních fondů,
o znalost zákona o státní památkové péči, zákona o majetku ČR, zákon o ochraně sbírek muzejní povahy,
o znalost práce s PC (MS Word, Excel, Powerpoint, Outlook),
o řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič),
o samostatnost, zodpovědnost, iniciativu, pečlivost,
o trestní a morální bezúhonnost (při nástupu se dokládá výpisem z rejstříku trestů).

Výhodou:
o zkušenost s dálkovým sledováním mikroklimatu v depozitářích (např. systémy Comet, Hanwell, apod.),
o zkušenosti s administrativou ve státní organizaci,
o znalost organizační struktury Národního památkového ústavu,
o dosavadní spolupráce s institucemi zabývající se výše uvedenými tématy.

Bližší informace najdete na https://www.npu.cz/cs/kariera

Nabízíme:
o velmi různorodou práci na plný úvazek v prestižní kulturní instituci,
o unikátní pracovní prostředí na historických objektech,
o stabilní zaměstnání ve státní příspěvkové organizaci,
o smlouva na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou,
o finanční ohodnocení dle přílohy č. 1 NV č. 341/2017 Sb. - platová třída 12, platový stupeň dle
uznatelné praxe, příplatek za vedení, možnost platového růstu,
o bezplatné vstupy na památkové objekty NPÚ i pro rodinné příslušníky,
o 5 týdnů dovolené a další benefity (stravování, výhodné telefonní a datové tarify i pro rodinné příslušníky),
o možnost dalšího profesního růstu ve výše uvedených oblastech.

Společnost

Název společnosti: Národní památkový ústav

IČ: 75032333

Kontaktní osoba

Jméno: Pavlína Pšenáková

Email: psenakova.pavlina@npu.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více