asistentka/asistent soudce

  • Úřad práce
  • Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou
Plný úvazek
35 840 Kč / měsíc
35 840 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou
vyhlašuje
výběrové řízení pro obsazení místa
asistentka/asistent soudce
Předpoklady pro výkon funkce asistentky/asistenta soudce:
-
dosažení vysokoškolského vzdělání získaného řádným ukončením studia v magisterském studijním programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice (studijní program Právo a právní věda)
* v případě, že studenti magisterského studijní programu v oblasti práva na vysoké škole v České republice v době data uzávěrky pro podání přihlášek ještě řádně nedokončili studium, předloží od studijního oddělení příslušné fakulty potvrzení o studiu v 5. ročníku (nebo jiný rovnocenný doklad); následně musí uchazeč soudu doložit ověřenou kopii dokladu o magisterském vzdělání nejpozději do doby případného nástupu do zaměstnání k okresnímu soudu,
-
plná svéprávnost, státní občanství České republiky, trestní a morální bezúhonnost,
-
odpovídající vystupování, flexibilita a schopnost vysokého pracovního nasazení
-
schopnost samostatné a zároveň týmové práce a práce pod tlakem či v časové tísni
-
bezproblémová spolupráce v kolektivu
-
vysoká úroveň písemného projevu a komunikačních schopností
-
schopnost samostatně rozhodovat a navrhovat právní řešení a akceptovat konečné slovo
soudce
-
praktická znalost práce na PC.
Náplň práce:
- podílí se na rozhodovací činnosti soudu v rozsahu zákona č. 121/2008 Sb., o vyšších soudních úřednících a vyšších úřednících státního zastupitelství ve znění pozdějších předpisů
- vykonává jednotlivé úkony soudního řízení z pověření soudce nebo rozvrhu práce včetně vyhotovování konceptů rozhodnutí
K přihlášce k účasti na výběrovém řízení uchazeč/ka předloží:
-
strukturovaný profesní životopis, motivační dopis
-
ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
-
výpis z rejstříku trestů ne starší než dva měsíce
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte „Neotvírat - Výběrové řízení - asistentka/asistent soudce“
Co můžeme nabídnout:
- pracovní poměr na dobu určitou do 31. 03. 2028 s čtyřměsíční zkušební dobou s případnou možností prodloužení pracovního poměru
- 200 hodin dovolené, 4 dny tzv. sick days (indispoziční volno),
- bezplatná účast na školeních a seminářích pořádaných Justiční akademií v Kroměříži
- pružnou pracovní dobu
- příspěvek na stravování
Informace o průběhu výběrového řízení:
V uvedené lhůtě je nutné doručit přihlášku se všemi požadovanými podklady osobně na podatelnu soudu, poštou na adresu soudu, nebo elektronicky (s platným elektronickým podpisem) nebo do datové schránky ID DS 7a4abf8 .
O přijetí na místo asistentky/asistenta soudce následně rozhodne předseda okresního soudu na základě návrhu výběrové komise.
Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích.
Doplňující informace podá ředitel správy soudu:
Ivan Kratochvil
tel. 566 682 530, mob.: 605 897 835,
email: ikratochvil@osoud.zds.justice.cz
Konkrétní termíny pohovorů budou sděleny dodatečně.
Předpokládaný možný nástup do pracovního poměru je od 1. ledna 2027, případně dle dohody.
Předseda okresního soudu si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit nebo nevybrat žádného uchazeče. Předseda okresního soudu si rovněž vyhrazuje právo pozvat k ústnímu pohovoru pouze některé z přihlášených uchazečů.

Společnost

Název společnosti: Okresní soud ve Žďáru nad Sázavou

IČ: 00025186

Kontaktní osoba

Jméno: Ivan Kratochvíl

Email: ikratochvil@osoud.zds.justice.cz

Telefon: 566682530, 605897835

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více