CASE MANAGER/-KA - SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK, PRACOVNICE

  • Úřad práce
  • Centrum inkluze o.p.s. - sídlo
Plný úvazek Částečný úvazek
30 400 - 32 000 Kč / měsíc
30 400 - 32 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu


Hledáme posilu do našeho týmu ve Vítkově!
Jsme Centrum inkluze/Nablízku Plus, o.p.s. - organizace, která stojí po boku dětem, mladým lidem a jejich rodinám v období růstu, nejistoty i změn. Věříme, že každý člověk si zaslouží podporu ve chvíli, kdy ji potřebuje. Do našeho týmu hledáme nového kolegu nebo kolegyni na pozici case managera / case managerky.

Co děláme?
Jsme tým odborníků, kteří pomáhají dětem, mladým lidem a jejich rodinám zvládat náročné životní situace. Spolupracujeme se školami, sociálními službami, obcemi i dalšími odborníky a společně hledáme cesty, jak dětem a rodinám zajistit potřebnou podporu.
Case manager je člověk, který propojuje všechny důležité aktéry kolem dítěte nebo rodiny, pomáhá hledat řešení a koordinuje jednotlivé kroky podpory tak, aby dávaly smysl a odpovídaly skutečným potřebám rodiny.
Každý příběh je jiný. Někdy pomáháme rodině najít cestu k potřebným službám, jindy podporujeme spolupráci mezi školou a rodiči nebo koordinujeme pomoc více odborníků najednou. Právě pestrost, smysluplnost a možnost vidět skutečné změny patří k tomu, co nás na naší práci baví.
Co nabízíme?
- pracovní úvazek 0,8,
- mzdu 30 400 - 32 000 Kč měsíčně dle vzdělání a praxe,
- flexibilní pracovní dobu,
- možnost částečné práce z domova,
- 3 sick days,
- 5 týdnů dovolené,
- pravidelnou supervizi,
- podporu profesního i osobního rozvoje,
- práci v přátelském a podporujícím týmu,
- prostor pro vlastní iniciativu a realizaci nápadů,
- nástup od 1. 8. 2026 (případně dle dohody).

Koho hledáme?
Potřebujeme člověka, který:
- umí naslouchat a budovat vztahy,
- dokáže spolupracovat s různými lidmi a institucemi,
- je samostatný, zodpovědný a dobře organizovaný,
- má chuť hledat řešení i v náročnějších situacích,
- respektuje jedinečnost každého člověka a rodiny.

Uvítáme zkušené odborníky i motivované absolventy, kteří mají chuť učit se nové věci a profesně růst.
Požadované vzdělání
- VOŠ nebo VŠ vzdělání v sociální, pedagogické, speciálně pedagogické nebo příbuzné oblasti,
- řidičský průkaz skupiny B výhodou,
- zkušenost s case managementem, sociální prací nebo prací s rodinami výhodou.
Proč by se vám u nás mohlo líbit?
Věříme ve spolupráci, respekt a hledání cest, které dávají smysl. Nehledáme někoho, kdo bude jen plnit úkoly. Hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á chce být součástí týmu a podílet se na podpoře dětí a rodin v našem regionu.
Chcete se k nám přidat?
Pošlete nám svůj strukturovaný životopis a krátký motivační dopis na adresu: lucie.stanjurova@nablizkuplus.cz
Pokud vás zajímá více informací, zavolejte na: + 420 728 343 747
Těšíme se, až vás poznáme.

Společnost

Název společnosti: Centrum inkluze o.p.s.

IČ: 29461545

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Lucie Stanjurová

Email: lucie.stanjurova@centruminkluze.cz

Telefon: 728 343 747

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více