Garant speciálního managementu

  • Úřad práce
  • Správa Krkonošského národního parku - Vrchlabí
Plný úvazek
26 680 - 38 570 Kč / měsíc
26 680 - 38 570 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Náplň:
> administrativní zajištění, plánování a kontrola realizace prací praktického managementu bezlesí v KRNAP (seč travních porostů, pastva hospodářských zvířat, výřezy dřevin atp.),
> každodenní komunikace se zaměstnanci Správy KRNAP, hospodáři, majiteli a správci dotčených pozemků,
> zpracování podkladů pro technické a finanční zprávy,
> asistence při vývoji a naplňování databáze lučních porostů LUHOP pro plánování a realizaci managementu bezlesí v KRNAP,
> zpracování PR výstupů aktivity Informovanost: náplň a editace tiskových zpráv, organizace exkurzí, psaní článků o projektu a jeho aktivitách apod.,
> obsluha WEB, Facebook stránek projektu.

Požadavky:
Odborné
> ukončené vysokoškolské vzdělání přírodovědného směru (biologické, zemědělské,
ochrana životního prostředí),
> základní botanické znalosti,
> základní znalosti zemědělských technologií,
Obecné
> smysl pro odpovědnost, samostatnost, svědomitost, systematický a iniciativní přístup k řešení úkolů,
> velmi dobré komunikační schopnosti,
> organizační dovednosti: plánování, realizace prací, kontrola výstupů, evidence výsledků,
> schopnost logického a kritického uvažování,
> dobrá znalost práce se SW MS Office zejména Word a Excell, případně obdoby,
> znalost prací v GIS (např.: Esri, ArcMap 10.x, QGIS),
> alespoň rámcová znalost území Krkonoš,
> aktivní používání řidičského oprávnění skupiny B,
> praxe v oblasti ochrany přírody, příp. týmové práce při naplňování obdobného projektu výhodou

Nabízíme:
o Plný pracovní úvazek (40 hod./týden) na 12 měsíců s možností následného prodloužení, na dobu trvání projektu do 31.10.2029.
o Odpovídající finanční ohodnocení na základě délky praxe a dosaženého vzdělání dle NV č. 341/2017 Sb., v platném znění, platné pro zaměstnance uvedené v§5 odst. 1 - platová třída 11 (rozpětí 26 680 - 38 570), případně osobní ohodnocení a odměny dle kvality odváděné práce.
o Pružnou pracovní dobu.
o Výhody zaměstnanců státní instituce (5 týdnů dovolené, 5 dní zdravotního volna,
příspěvek na stravování, atd...).
o Smysluplnou a kreativní práci s dlouhodobým pozitivním vlivem na přírodu Krkonoš.
o Práci v přátelském a ochranářsky motivovaném prostředí, založené na intenzivním kontaktu s pestrou paletou přírodních situací a krkonošských obyvatel.

Místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
o Vrchlabí, 01. 03. 2026, nebo dle dohody

Přihlášku posílejte e-mailem na adresu mhrochova@krnap.cz nebo poštou na adresu
Martina Hrochová, Správa KRNAP, Dobrovského 3, 543 01 Vrchlabí do 20.1.2026 do 16:00 hod.

V předmětu e-mailu či na obálce dopisu uveďte "Výběrové řízení - garant lokalit plošného
MNG v projektu Management sekundárního bezlesí Krkonošského národního Parku
Předpokládaný termín pohovoru bude 30. 01. 2026.

Bližší informace poskytne:
Martina Hrochová, tel. 499456616, gsm.: 737225401, e-mail: mhrochova@krnap.cz
Mgr. Lucie Procházková, tel. 499456340, gsm.: 603489986, e-mail: lprochazkova@krnap.cz

Informace viz: file:///C:/Users/ZANETA~1.KLA/AppData/Local/Temp/MicrosoftEdgeDownloads/dfefcb9e-ed9c-4a30-ab34-37ccfea79e31/VR_garant_plosneho_MNG_LP_II.pdf

Společnost

Název společnosti: Správa Krkonošského národního parku

IČ: 00088455

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Lucie Procházková Martina Hrochová,

Email: mhrochova@krnap.cz, lprochazkova@krnap.cz

Telefon: 499456616, 499456340

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více