HR specialista/ka Olomouc

GreenMop services s.r.o.
Blatec 74 ,

Služební poměr Plný úvazek Na dobu určitou

32 000 - 38 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Hledáme samostatného a spolehlivého kolegu či kolegyni, který/á se stane důležitou součástí našeho týmu. Budete mít na starosti personální agendu, nábor nových zaměstnanců i podporu vedení společnosti. Pokud Vás baví práce s lidmi, umíte si dobře zorganizovat práci a hledáte různorodou pozici, rádi Vás poznáme.

Co u nás budete dělat

Budete partnerem zaměstnancům i vedoucím pracovníkům při řešení personálních záležitostí.
Zajišťovat kompletní správu personální inzerce a databáze uchazečů na pracovních portálech.
Komunikovat s uchazeči a organizovat výběrová řízení.
Organizovat školení zaměstnanců a pracovnělékařské prohlídky.
Podílet se na tvorbě a aktualizaci interních předpisů a personálních procesů.
Poskytovat personální podporu vedoucím pracovníkům.
Připravovat personální reporty a podklady pro vedení společnosti.
Připravovat pracovněprávní dokumentaci a dohlížet na její správnost.
Samostatně zajišťovat kompletní personální agendu od nástupu zaměstnance až po ukončení pracovního poměru.
Sledovat změny pracovněprávní legislativy a zavádět je do praxe.
Spolupracovat na rozvoji zaměstnanců a interních HR projektech.
Komunikovat s externími institucemi (OSSZ, zdravotními pojišťovnami, Úřadem práce, poskytovateli pracovnělékařských služeb a vzdělávacími agenturami).
Připravovat podklady pro zpracování mezd a spolupracovat se mzdovou účetní.
Zajišťovat nábor zaměstnanců od definování požadavků až po adaptaci nových kolegů.
Zastupovat mzdovou účetní v základní personální a mzdové agendě během její nepřítomnosti.

Co od Vás očekáváme

Samostatnost, spolehlivost, pečlivost a odpovědný přístup k práci.
Výborné komunikační a organizační schopnosti.
Schopnost vést výběrová řízení a profesionálně komunikovat s kandidáty.
Uživatelskou znalost Microsoft Office (Outlook, Excel a Word) a zkušenost s prací na pracovních portálech.
Základní orientaci v oblasti personalistiky a pracovního práva.
Zkušenosti s náborem zaměstnanců nebo personální agendou.
Ochotu učit se novým věcem a aktivně se podílet na rozvoji personálních procesů.

Co Vám nabízíme