IT specialista

  • Úřad práce
  • Pedagogicko-psychologická poradna Plzeň
Plný úvazek
30 000 - 42 000 Kč / měsíc
30 000 - 42 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Pedagogicko-psychologická poradna Plzeňského kraje
se sídlem Částkova 78,326 00 Plzeň-Lobzy
Nabízí pracovní pozici IT specialisty.
Nástup možný ihned nebo dle dohody.
Životopis a profesní portfolio mohou zájemci zaslat k rukám ředitelky zařízení, PhDr. Ireny Příkazské na e-mail: irena.prikazska@pepor-plzen.cz nebo poštou na výše uvedenou adresu.
Hlavní náplň práce

• Instalace, konfigurace, správa a údržba koncových stanic, příslušenství a software.
• Zajištění dostupnosti a provozuschopnosti IT technologií.
• Podpora zaměstnanců v oblasti IT (na místě i vzdáleně), školení.
• Vytváření a aktualizace dokumentace a manuálů, spoluúčast na tvorbě bezpečnostní dokumentace.
• Zajištění a kontrola bezpečnostních opatření v rámci IT.
• Administrativní činnosti IT oddělení a spolupráce při návrhu a rozvoji ICT technologií, spolupráce s vedením organizace.
• Koordinace externích dodavatelů.
• Základní správa serverů (Windows) a síťových prvků a síťové infrastruktury a dalších ICT technologií.
• Správa uživatelských účtů (Active Directory / Entra ID), oprávnění (RBAC).
• Monitoring, detekce problémů a výpadků a jejich odstraňování.


Pro koho je pozice vhodná?
• Seniorní IT správce s předchozími zkušenostmi se správou IT infrastruktury, sítí a serverů.
• Absolvent, juniorní IT technik, s IT vzděláním v oboru správy IT a síťové infrastruktury.

Požadavky

• SŠ, VŠ vzdělání (IT obor).
• Řidičský průkaz skupiny B.
• Znalost AJ (alespoň na úrovni základní písemné komunikace a čtení dokumentací).
• Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC (Windows, Office, Teams).
• Znalost administrace operačních systémů Windows, Windows Server, základní znalost OS Linux výhodou.
• Základní znalost správy sítě (L1), správa switchů, routerů, firewallu, virtualizace.
• Znalost cloudového prostředí Microsoft 365 - správa uživatelů, licencí, mailboxů (výhodou znalost Entra ID, Exchange, Intune).
• Samostatnost, kreativita, pečlivost, ochota se vzdělávat, týmová spolupráce, logické myšlení a rozhodování, komunikativnost.

Jaké technologie používáme?
• Na koncových zařízeních OS Windows 11.
• Na serverech ve většině Windows Server (2019-2025), z části používáme Linux servery (Debian, Ubuntu), virtualizujeme na VMware.
• Na Windows serverech běží většina základních služeb (AD, ADCS, DNS, DHCP, FS), databáze SQL, MariaDB.
• Microsoft 365 používáme jako emailový server, ale stále více také technologie jako OneDrive, SharePoint, Teams, Intune a další.
• Většinu síťových prvků tvoří zařízení značek SonicWall, Dell, Unifi.

Co můžeme nabídnout?
• Pracovní poměr na plný, nebo zkrácený pracovní úvazek, zkušební doba 4 měsíce.
• Zajímavou a různorodou práci v příjemném kolektivu s časovou flexibilitou.
• Platové ohodnocení dle tarifní tabulky, podle zařazení na základě prokázaných zkušeností a praxe, 30 000 – 42 000 Kč.
• Osobní ohodnocení a odměny, pravidelný platový postup dle tarifní tabulky.
• Penzijní připojištění.
• 25 dní dovolené, služební notebook, mobil.

Společnost

Název společnosti: Pedagogicko-psychologická poradna Plzeňského kraje

IČ: 49777564

Kontaktní osoba

Jméno: PhDr. Irena Příkazská

Email: životopis irena.prikazska@pepor-plzen.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více