Jednatel/ka společnosti

  • Úřad práce
  • Pečecké služby, s.r.o.
Plný úvazek
70 000 Kč / měsíc
70 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

První kontakt:
osobně v sídle společnosti
e-mailem: zdenek.fejfar@pecky.cz

Pečecké služby, s.r.o. oznamují
vyhlášení výběrového řízení na obsazení pozice JEDNATEL/JEDNATELKA společnosti

1. Náplň práce:
• řízení, správa a provoz společnosti v souladu s obecně závaznými právními předpisy a v souladu s předmětem podnikání společnosti,
• vedení a organizace provozních vedoucích jednotlivých středisek,
• pravidelné schůzky s vedením města,
• zajišťování komunálních služeb, zejména provoz veřejného vodovodu, kanalizace, hřbitova, veřejného osvětlení, bezdrátového rozhlasu a odpadového hospodářství,
• péče o veřejnou zeleň,
• čištění, opravy a údržba místních komunikací a dopravního značení.

2. Požadujeme:
• středoškolské vzdělání s maturitou (vysokoškolské vzdělání výhodou), příslušnou praxi v délce min. 5let,
• znalost ekonomiky, legislativy na úseku obchodního, občanského a pracovního práva,
• manažerské, organizační, řídící a komunikační schopnosti,
• vysoké pracovní nasazení, flexibilita, zodpovědný přístup,
• řidičské oprávnění skupiny B,
• trestní bezúhonnost.

3. Nabízíme:
• nadstandardní platové ohodnocení, pololetní odměny,
• služební vozidlo k soukromým účelům,
• flexibilní pracovní dobu,
• uzavření smlouvy na dobu neurčitou,
• další benefity.

4. Požadované doklady:
• písemná přihláška, která bude obsahovat jméno a příjmení, titul uchazeče, místo trvalého pobytu, telefonický a e-mail kontakt na uchazeče (pro komunikaci v průběhu výběrového řízení), datum a podpis uchazeče,
• životopis, ve kterém se uvedou údaje o dosavadních zaměstnáních a o odborných znalostech a dovednostech,
• výpis z evidence rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce, u cizích státních příslušníků dále obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem (pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením),
• ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
• ověřenou kopii lustračního osvědčení dle §4 odst. 1 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se na osoby narozené po 1.12. 1971), doklad postačuje doložit nejpozději ke dni zvolení,
• čestné prohlášení dle §4 odst. 3 zák. č. 451/1991 Sb., v platném znění (nevztahuje se na osoby narozené po 01.12.1971),
• písemný souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení,
• písemný návrh základní koncepce řízení Pečecké služby s.r.o. v rozsahu dvou stran formátu A4 (podrobnější část koncepce může být její samostatnou přílohou).

5. Informace, lhůta pro podání přihlášky:
Další potřebné informace je možné získat od I. místostarosty města Pečky Zdeňka Fejfara, e-mail: zdenek.fejfar@pecky.cz.

Lhůta pro podání přihlášky: 12. 01. 2026 do 12 hodin.
Předpokládaný nástup: dle dohody

6. Místo a způsob podání přihlášky:
• osobně na podatelnu městského úřadu v Pečkách,
• poštou na adresu Město Pečky, Masarykovo náměstí 78, 289 11 Pečky,
• datovou schránkou: 8zwbr8t,
• na e-mailovou adresu: mupecky@pecky.cz.

7. Ostatní
Přihláška včetně příloh bude podána v zalepené obálce, která bude opatřena nápisem „NEOTVÍRAT – VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – PEČECKÉ SLUŽBY, S.R.O.“, na zadní straně s uvedením jména, příjmení a bydliště uchazeče.

Společnost

Název společnosti: Pečecké služby, s.r.o.

IČ: 26143551

Email: info@pececkesluzby.cz

Telefon: 321 785 055

Kontaktní osoba

Jméno: Zdeněk Fejfar

Email: zdenek.fejfar@pecky.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více