Konstuktér /ka

  • Úřad práce
  • ZK METAL s.r.o.
Plný úvazek
40 000 - 50 000 Kč / měsíc
40 000 - 50 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Jsme moderní česká společnost zaměřená na komplexní kovovýrobu a strojírenskou výrobu. Specializujeme se na zakázkovou i sériovou výrobu, vývoj a výrobu prototypů. Pracujeme pro významné zákazníky z různých průmyslových odvětví a využíváme moderní technologie - laserové řezání plechů a profilů, ohraňování, obrábění, robotické i ruční svařování, práškové lakování, montáže a 3D tisk.
Do našeho týmu hledáme zkušeného konstruktéra, který se nebojí převzít odpovědnost za své projekty a chce být v úzkém kontaktu s výrobou. Hledáme člověka, který dokáže navrhnout konstrukční řešení nejen z pohledu výkresu, ale také s ohledem na reálné technologické možnosti a efektivitu výroby.
Primárně hledáme kolegu na HPP. Jsme ale otevřeni také spolupráci se zkušeným konstruktérem na ŽL, který by byl pravidelně několik dní v týdnu přímo u nás ve firmě.
Zároveň se nebráníme juniornímu konstruktérovi po škole, který hledá první pracovní příležitost a má chuť se v oboru dále rozvíjet.

Co Vás čeká
o tvorba a úprava výrobní dokumentace - 2D výkresy a 3D modely dílů a sestav,
o konstrukce pro zakázkovou i sériovou kovovýrobu,
o návrh konstrukčních řešení s ohledem na možnosti naší výroby,
o práce s technologiemi jako laserové řezání, ohýbání, obrábění, svařování a povrchové úpravy,
o spolupráce s technology a výrobou na optimalizaci konstrukce,
o tvorba kusovníků a technické dokumentace pro ERP/QI systém,
o komunikace se zákazníky při řešení technických specifikací a změn,
o posuzování vyrobitelnosti nových zakázek s ohledem na dostupné technologie a strojní vybavení,
o kontrola a aktualizace stávající výkresové dokumentace,
o práce s revizemi dokumentace a technickými normami,
o podíl na vývoji nových výrobků a konstrukčních řešeních.

Hledáme především samostatného a zkušeného konstruktéra, který rozumí výrobě a dokáže své konstrukční řešení obhájit nejen na výkresu, ale také přímo ve výrobě.

Měl byste být:
o technicky zaměřený a schopný hledat praktická řešení,
o samostatný a zodpovědný,
o pečlivý a systematický,
o schopný komunikovat s výrobou, technology i zákazníky,
o ochotný své návrhy konzultovat a dále zlepšovat,
o schopný dotáhnout konstrukční řešení od zadání až po výrobní dokumentaci.

Co od Vás požadujeme
o SŠ/VŠ vzdělání technického směru - strojírenství, konstrukce apod.,
o zkušenost s konstrukční prací výhodou,
o znalost některého z CAD systémů - SolidWorks, Inventor, AutoCAD nebo obdobný,
o schopnost číst technickou dokumentaci,
o orientaci v tolerování a materiálových normách,
o základní orientaci v technologiích plechové výroby - dělení, ohýbání, svařování a povrchové úpravy,
o znalost norem pro svařované konstrukce ČSN EN 1090-2, ČSN EN ISO 3834-2 výhodou,
o samostatnost, pečlivost a technické myšlení,
o dobré komunikační schopnosti.

Co Vám nabízíme
o práci na HPP v moderní české výrobní společnosti,
o možnost spolupráce také na ŽL při pravidelné přítomnosti ve firmě,
o prostor pro vlastní konstrukční řešení a technické nápady,
o úzkou spolupráci s výrobou a technology,
o práci na různorodých zakázkách od jednotlivých dílů až po komplexní sestavy,
o možnost profesního růstu a rozšíření odborných znalostí,
o stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci,
o odpovídající finanční ohodnocení dle zkušeností a formy spolupráce.

Zaměstnanecké výhody:
Benefity
o mzdové ohodnocení dle zkušeností
o výkonnostní bonusy,
o 25 dní dovolené,
o příspěvek na stravování,
o příspěvek na životní nebo penzijní pojištění,
o stabilní zaměstnání v kovovýrobní společnosti.

Společnost

Název společnosti: ZK METAL s.r.o.

IČ: 22110054

Kontaktní osoba

Jméno: Pavlína Žáková

Email: p.zakova@zkmetal.cz

Telefon: 734583810

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více