MANUFACTURING ENGINEERING MANAGER

  • SKY SELECT INT., s.r.o.
  • Rosice
Plný úvazek Na dobu neurčitou
130 000 - 170 000 Kč / měsíc
130 000 - 170 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Mezinárodní strojírenská společnost hledá zkušeného a technicky zdatného lídra pro klíčovou roli v managementu závodu v lokalitě Brna na pozici

MANUFACTURING ENGINEERING MANAGER

Jaká bude Vaše náplň práce?

  • Vedení a rozvoj týmu: Budete zaštiťovat, motivovat a odborně vést týmy výrobních inženýrů, vedoucích jednotlivých funkčních skupin podílejících se na přípravě výroby
  • Řízení náběhů nových projektů: vývoj výrobních procesů pro nové výrobní programy, včetně kalkulace investic, kapacitního plánování a sledování časových harmonogramů.
  • Technologický sourcing & CapEx: odpovědnost za výběr a nákup vhodného strojního zařízení, nástrojů a technologií pro výrobu včetně správy investičního rozpočtu
  • Optimalizace a neustálé zlepšování: implementace řešení pro zkrácení doby cyklu, zvýšení výtěžnosti výroby a snižování nákladů při zachování maximální kvality a bezpečnosti.
  • Podpora sériové výroby: Budete mentorem a eskalovanou podporou při řešení komplexních technických a systémových problémů ve výrobě, zavádění nápravných opatření
  • Nastavení standardů: Zajistíte implementaci „best practices“ a budete dohlížet na dodržování interních procesů a standardů kvality.


Co od Vás očekáváme?

  • Vzdělání a praxe: VŠ vzdělání technického směru s víceletou praxi na obdobné pozici tj. Manažer engineeringu, Vedoucí TPV, Manažer úseku technologie,..
  • Zkušenost z výrobního podniku, nejlépe z oboru strojírenství nebo automotive: Znalost řízení rizik, systémů kvality, procesů, zavádění nových projektů, transferů výrob, projektů neustálého zlepšování).
  • Technické myšlení: Schopnost pracovat s procesními daty, kapacitními analýzami i finančními ukazateli
  • Manažerské dovednosti: schopnost motivovat tým, určovat cíle, nastavovat plány rozvoje pro podřízené
  • Jazykovou vybavenost: Nutná je velmi dobrá znalost anglického jazyka pro každodenní použití a komunikaci v rámci mezinárodní skupiny a týmu, nezbytná je dobrá znalost češtiny
  • Osobnost: Výborné analytické myšlení, odolnost vůči stresu a orientace na detail i výsledek


Nabízíme:

  • Práci v top managementu silné mezinárodní společnosti s moderním technologickým vybavením
  • Odpovídající a motivující finanční ohodnocení + roční manažerský bonus
  • Možnost realizace vlastních nápadů a přímý vliv na strategický rozvoj výrobního závodu.
  • Balíček zaměstnaneckých benefitů (příspěvek na penzijní spoření, flexibilní pracovní doba, stravenky/závodní stravování, 5 týdnů dovolené, vzdělávací a jazykové kurzy).

Benefity

Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Firemní akce Firemní akce
Flexibilní začátek:konec pracovní doby Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Kafeterie Kafeterie
Notebook Notebook
Pracovní cesty Pracovní cesty
Závodní stravování Závodní stravování
Občerstvení na pracovišti Občerstvení na pracovišti
Bonusy a prémie Bonusy a prémie
Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
sickdays Sickdays
Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
Příspěvek na penzijní připojištění Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
Parkoviště Parkoviště
Mobilní telefon Mobilní telefon
Dovolená navíc Dovolená navíc

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více