Mistr - mistrová strojírenské výroby (Svařovna a obrobna)

  • Úřad práce
  • NN STEEL s.r.o. - Batňovice 269
Plný úvazek
45 000 Kč / měsíc
45 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Jsme stabilní ryze česká strojírenská firma v okrese Trutnov se zhruba 90 zaměstnanci. Disponujeme moderním technologickým parkem od laserového řezání přes CNC obrábění až po vlastní lakovny. Zakládáme si na systémovém plánování a férovém přístupu k lidem.
Do našeho týmu hledáme organizačně schopného kolegu/kolegyni na pozici Mistra výroby, který/á u nás nebude "hasit operativní požáry", ale bude skutečným manažerem svého střediska.

Proč jít pracovat právě k nám?
Nechceme po vás, abyste sami seřizovali stroje nebo brali do ruky hořák. Pro přímé řízení lidí na dílně budete mít k dispozici 2 zkušené parťáky a pro logistiku materiálu vlastního manipulanta. Vaším úkolem bude uvolnit si ruce pro organizaci, efektivitu a práci s daty v informačním systému.

Co bude Vaší náplní práce?
" Organizace a řízení: Povedete středisko svařovny (cca 14 lidí) a obrobny (cca 7 lidí) prostřednictvím svých dvou parťáků.
" Práce s plánem: Výrobu řídíme systémově. Vaším úkolem bude rozpad a plnění výrobního plánu v našem IS v jasných půltýdenních cyklech.
" Efektivita a logistika: Koordinace materiálového toku (zadávání úkolů manipulantovi), aby pracoviště plynule navazovala a stroje neběžely naprázdno.
" Kvalita a standardy: Dohled nad dodržováním technologických postupů a kvality.
" Spolupráce a reporting: Budete klíčovým partnerem pro našeho Vedoucího výroby, se kterým budete denně ladit kapacity a plnění cílů.

Co od Vás očekáváme?
" Technický základ: vzdělání technického směru a praxi na obdobné vedoucí pozici ve strojírenství.
" Znalost řemesla: Schopnost číst ve výkresové dokumentaci (svařování i třískové obrábění pro vás nesmí být španělská vesnice).
" Digitální myšlení: Uživatelskou zkušenost s prací v ERP/informačním systému - rozhodujete se na základě dat a termínů.
" Manažerské dovednosti: Přirozenou autoritu, schopnost delegovat úkoly na parťáky a motivovat tým k výsledkům a kvalitě.

Co Vám za to nabídneme?
" Finanční ohodnocení: Mzda od 45 000 Kč hrubého (podle Vašich zkušeností a praxe).
" Jasná pravidla hry: Výkonové bonusy navázané na reálné a měřitelné cíle (plnění půltýdenních plánů, nízká zmetkovitost).
" Zázemí a podporu: Práci ve středně velké firmě, kde se všichni znají, nápady se realizují rychle a vedení vám kryje záda.
" Balíček benefitů:
o Dotované závodní stravování
o Možnost dalšího profesního a jazykového vzdělávání
o Jednosměnný provoz

Místo výkonu práce: Okres Trutnov (Východní Čechy)

Pokud máte chuť posunout naši výrobu zase o krok dál a pracovat v systému, který má hlavu a patu, pošlete nám svůj životopis. Těšíme se na potkání u osobního pohovoru!

Společnost

Název společnosti: NN STEEL s.r.o.

IČ: 26011905

Kontaktní osoba

Jméno: Kontakt:

Email: zdarska.p@nnsteel.cz

Telefon: 491 114 190

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více