MISTR / MISTROVÁ VE VÝROBĚ

  • Úřad práce
  • EURONA s.r.o.
Plný úvazek
30 000 - 40 000 Kč / měsíc
30 000 - 40 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Společnost EURONA s.r.o., český výrobce tělové a bytové kosmetiky, rozšiřuje svůj tým a hledá nového kolegu/novou kolegyni na pozici: MISTR / MISTROVÁ VE VÝROBĚ.

Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.

Náplň práce: dohled nad plněním výrobního plánu a efektivní organizace výroby, koordinace a řízení týmu pracovníků na směně, kontrola výrobních procesů - zajištění kvality a plynulosti výroby, řešení vzniklých problémů a eliminace prostojů ve výrobě, zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a standardů kvality, spolupráce s ostatními odděleními na zlepšení výrobních procesů.

Požadavky: praxe v oblasti výroby; zkušenosti s vedením a motivováním pracovního týmu; organizační schopnosti a samostatnost; analytické myšlení a schopnost rychle řešit vzniklé problémy; komunikační dovednosti a schopnost efektivně spolupracovat; spolehlivost, zodpovědnost a orientace na detail; ochota učit se novým věcem a rozvíjet se v profesi.

Zaměstnavatel nabízí: hrubou měsíční mzdu 30.000 - 40.000 Kč dle zkušeností, stabilní zaměstnání, stravenky v hodnotě 100 Kč/den, příspěvek na penzijní/životní pojištění.

Kontakt zasláním životopisu na e-mail: personalni@eurona.cz

Společnost

Název společnosti: EURONA s.r.o.

IČ: 25996304

Kontaktní osoba

Jméno: Aneta Nývltová

Email: personalni@eurona.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více