OPERAČNÍ TECHNIK 112 - inspektor ( DISPEČER )

  • Hasičský záchranný sbor Ústeckého kraje
  • Masarykova 342/380 , Ústí nad Labem, Všebořice
Služební poměr Na dobu neurčitou
44 240 - 59 820 Kč / měsíc
44 240 - 59 820 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Máme pro vás místo v týmu zkušených techniků a důstojníků, kteří vám své znalosti rádi předají a naučí, jak lidem, kteří zavolají na tísňovou linku 112 a 150 pomoci a nejen to. Jedná se o samostatnou operační činnost na krajském operačním a informačním středisku s územně vymezenou působností vyššího stupně (příjem tísňových hovorů na linkách 112 a 150 v českém i cizím jazyce (AJ nebo NJ) a jejich následné zpracování a řešení (vysílání hasičských jednotek a další činnosti na operačním středisku). Pokud cítíte, že chcete být platní při pomoci lidem v různých situacích, pak bude tato pozice pro vás. Není potřeba speciálních zkušeností, jen chuť pro práci a chtít se od kolegů co nejvíc naučit.

  • pracovněprávní vztah na dobu určitou - takto to má každý příslušník, který nastupuje k HZS, ale každému, kdo nastoupil na KOPIS ULK bylo prodlouženo na dobu neurčitou (doba určitá na 3 roky – v souladu se zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů), po vykonání služební zkoušky změna služebního poměru na dobu neurčitou, zkušební doba v délce 6 měsíců
  • plný úvazek
  • 12-ti hodinový směnný provoz (2xdenní směna, 2x noční směna, 4 dny volno)
  • místo pracoviště je Ústí nad Labem, Masarykova 342/380 - areál hasičské stanice Ústí nad Labem.

Požadujeme

Minimální stupeň vzdělání požadujeme střední s maturitou v libovolném oboru (vyšší než maturitní vzdělání vítáme-je zde pak možnost postupu), 

Nutná znalost anglického nebo německého jazyka na úrovni jazykové zkoušky 1. stupně - maturita (aktivně) - nutnost doložení např. maturitní či jinou výše uvedenou jazykovou zkouškou (bez dokumentu nelze). Stačí pouze jeden z jazyků (AJ nebo NJ)

Dále je dobré být komunikativní a umět se rychle rozhodnout., pracovat na PC (MS Office) a rychleji psát na PC. Je potřeba mít trestní bezúhonnost a také dobrou zdravotní a fyzickou způsobilost (po VŘ nutno projít podrobným zdravotními vyšetřením, psychotesty a fyzickými testy). Dále je nutné mít občanství České republiky a být bez stranické příslušnosti. Je důležité, být týmovým spolupracovníkem, protože na dobrých vztazích a vzájemné spolupráci je práce u nás založena.

Nabízíme


  • 5. tarifní třída, rozmezí od 35 740,- Kč do 51 320,- Kč (dle započtené praxe, počítáno i z jiných pracovních oborů), podle nařízení vlády č. 407/2025 Sb., kterým se stanoví stupnice základních tarifů pro příslušníky bezpečnostních sborů.
  • zvláštní příplatek 4 500,- Kč (dostanete ihned ještě ke svému tarifu vždy, každý měsíc) a 4 000,- Kč stabilizační příplatek (po absolvování základního kurzu-většinou do 1roka od nástupu)
  • možnost osobního příplatku po zapracování
  • pružná pracovní doba s týdenní základní dobou služby jen 37,5 hodin (nižší než v jiných profesích)
  • 6 týdnů dovolené
  • za odpracované hodiny ve svátek navíc možnost výběru dalšího volna
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na důchodové spoření
  • práce ve stabilní společnosti s jistotou pravidelného navyšování platu, nejpozději každým třetím rokem, dále také po určité době nárok na ozdravné pobyty
  • pro osoby s vyšším, než středoškolským vzděláním je zde i možnost profesního růstu
  • parkování soukromého vozu při dojíždění v našem areálu

Komu se hlásit:

kpt. Ing. Petra Ullmannová(personalistka) tel.: 950 430 158 - administrativní či personální dotazy

kpt. Ing. Alena Jünglingová tel.: 950 431 325, mobil: 606 659 161 - dotazy k náplni služební činnosti a jiné dotazy. Ráda vše vysvětlím nebo i ukážu naše pracoviště.

Písemnou přihlášku do výběrového řízení (může být i volná forma přihlášení, kde uvedete, že se hlásíte na VŘ na pozici operačního technika 112) a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání (maturitní vysvědčení či diplom) a profesní životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a dokument o jazykové zkoušce, pokud není uvedeno v kopii o nejvyšším dosaženém vzdělání (např. v maturitním vysvědčení maturita z jazykaAJ nebo NJ) zašlete naskenované jako přílohu  na  alena.junglingova@hzscr.cz a petra.ullmannova@hzscr.cz . Pro pozdější doplnění vašich již zaslaných podkladů můžete pak i zasílat emailem paní Ullmannové nebo i doručit na adresu (poštou nebo osobně):

Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje

Horova 1340/10

400 01 Ústí nad Labem

Podání přihlášek do: 12.6. 2026

Pokud budete mít zájem vidět vaše případné budoucí pracoviště, zavolejte p. Jünglingové a domluvte si schůzku návštěvy. Rádi vám vše ukážeme a podáme podrobnější informace.


Benefity

Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Kariérní růst Kariérní růst
Pracovní oblečení Pracovní oblečení
Přátelský kolektiv Přátelský kolektiv
Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
Dovolená navíc Dovolená navíc
Fitness na pracovišti Fitness na pracovišti
Parkoviště Parkoviště
Příspěvek na penzijní připojištění Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na stravu Příspěvek na stravu

Jazyky

Anglický jazyk - Úroveň: B1 - Středně pokročilý
Německý jazyk - Úroveň: B1 - Středně pokročilý

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více