Pracovní konzultant/ka - sociální pracovník, pracovník v sociálních službách m/ž

  • Úřad práce
  • Rytmus Liberec, o.p.s. - ORP Česká Lípa a ORP Nový Bor
Plný úvazek
28 000 - 34 000 Kč / měsíc
28 000 - 34 000 Kč / měsíc
773 800 661, tony.dechtar@rytmus.org

Popis inzerátu

Hledáme kolegu/kolegyni na pozici Pracovní konzultant pro osoby se zdravotním znevýhodněním.
Chcete pomáhat lidem se zdravotním znevýhodněním na jejich cestě k větší samostatnosti a zaměstnání? Přidejte se k našemu týmu a staňte se součástí organizace, která již řadu let podporuje lidi při hledání jejich místa v běžném životě i na otevřeném trhu práce.
Koho hledáme
Uvítáme kolegu či kolegyni, který/á:
- splňuje odbornou způsobilost dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách (§ 110 sociální pracovník nebo § 116 pracovník v sociálních službách),
- případně studuje příslušný obor a odbornou způsobilost právě dokončuje,
- má praxi v oboru (výhodou, nikoliv podmínkou),
- je samostatný/á, zodpovědný/á, empatický/á a komunikativní,
- umí pracovat samostatně i v týmu,
- nebojí se hledat nová řešení a přicházet s vlastními nápady,
- ovládá běžnou práci na PC (MS Word, Excel, PowerPoint, internet),
- má chuť učit se novým věcem a rozvíjet se v oblasti podpory lidí se zdravotním znevýhodněním,
- výhodou je řidičský průkaz skupiny B.
Platové podmínky
- nástupní mzda 28 000-34 000 Kč (při plném úvazku),
- po třech měsících možnost osobního ohodnocení.

Co vám nabízíme
- zajímavou, pestrou a smysluplnou práci v kanceláři i v terénu,
- důkladné zaškolení, metodickou podporu, pravidelnou supervizi, výměnné stáže a možnosti dalšího vzdělávání,
- prostor pro realizaci vlastních nápadů, profesní i osobní rozvoj,
- 25 dní dovolené a možnost práce z domova (home office),
- služební mobilní telefon s neomezeným tarifem i pro soukromé využití.

Co bude náplní vaší práce
- individuální i skupinová podpora lidí se zdravotním znevýhodněním při jejich osamostatňování v osobním i pracovním životě,
- plánování a koordinace podpory při hledání zaměstnání na otevřeném trhu práce i po jeho získání,
- nácvik pracovních a sociálních dovedností a v případě potřeby asistence na pracovišti po nezbytně nutnou dobu,
- spolupráce se zaměstnavateli, sociálními službami, školami, dalšími institucemi, rodinnými příslušníky a opatrovníky,
- vedení dokumentace,
- prezentace služby odborné i široké veřejnosti.

Jak se přihlásit
Zašlete svůj životopis a motivační dopis nejpozději do 21. srpna 2026 na e-mail tony.dechtar@rytmus.org.
Kontaktní osoba:
Ing. Antónia Dechťarová, MSc.
tel.: 773 800 661
Vybrané uchazeče budeme kontaktovat telefonicky a pozveme je k výběrovému řízení. Termín bude upřesněn individuálně.
Zaměstnavatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Více informací o službě naleznete na www.rytmusliberec.cz.

Společnost

Název společnosti: Rytmus Liberec, o.p.s.

IČ: 27322793

Kontaktní osoba

Jméno: Ing. Antónia Dechťarová

Telefon: 773 800 661, tony.dechtar@rytmus.org

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více