Pracovník úklidu kanceláře

  • Úřad práce
  • 2Fabion s.r.o. - UL
Částečný úvazek
4 800 - 5 000 Kč / měsíc
4 800 - 5 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Hledáme spolehlivého a pečlivého kolegu/kolegyni OZP na pravidelný úklid našich kancelářských prostor.
Být OZP je nutností, jsme sociálním podnikem a zavázali jsme se zaměstnávat lidi s postižením.

Co bude Vaší náplní práce:
- Pravidelný úklid kanceláří, kuchyňky a sociálního zařízení
- Vysávání, vytírání podlah, utírání prachu
- Vynášení odpadkových košů a doplňování hygienických potřeb
- Zajištění celkové čistoty a příjemného prostředí pro naše zaměstnance

Co od Vás očekáváme:
- Spolehlivost, pečlivost a smysl pro pořádek
- Samostatnost při práci.
- Časová flexibilita (úklid probíhá v dopoledních hodinách v pracovním dni dle domluvy)
- Zkušenosti s úklidem jsou výhodou, ale nejsou podmínkou – vše potřebné Vás naučíme.

Co Vám nabízíme:
- Druh úvazku: Částečný 0,2 úvazku(8 hodin týdně).
- Mzdové ohodnocení: 150 Kč/hod. + osobní ohodnocení po zapracování
- Stabilní práci na HPP na dobu určitou jednoho roku, následně dle dohody na dobu neurčitou.
- Přátelské pracovní prostředí.

Jak se přihlásit?
Zaujala Vás tato nabídka? Pošlete nám svůj krátký životopis nebo nám zavolejte na:
Email: splichalova@2fabion.cz
Telefon: 732 767 042
Kontaktní osoba: Jana Šplíchalová

Společnost

Název společnosti: 2Fabion s.r.o.

IČ: 04609808

Kontaktní osoba

Jméno: Jana Šplíchalová

Email: splichalova@2fabion.cz

Telefon: 732767042

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více