Project manager junior

  • Úřad práce
  • KASPER KOVO s.r.o.
Plný úvazek
40 000 Kč / měsíc
40 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

STRUČNÝ POPIS POZICE
• Řízení a koordinace svěřených projektů napříč celoufirmou - od technické přípravy přes výrobu až po expedici k zákazníkovi.
• Příprava nabídek a kalkulací na základě poptávek zákazníků.
• Plánování procesů a termínů tak, aby byla zajištěna maximální efektivita a včasné dodání zakázky.
• Komunikace se zákazníky (často v cizím jazyce), odborné poradenství.
• Řešení operativních změn v průběhu projektu.
• Dohled nad ekonomickou stránkou projektu, sledování nákladů, rozpočtů a vyhodnocování
ziskovosti zakázek.
• Úzká spolupráce s výrobou, konstrukcí a nákupem při řešení technických detailů a zajišfování potřebného materiálu.
• Kontrola kvality a termínů v jednotlivých fázích výroby, řešení případných neshod a reklamací.
• Správa projektové dokumentace a evidence dat v ERP K2.
• Aktivní vyhledávání úspor a návrhy na zlepšení výrobních postupů.

POŽADUJEME
• Vzdělání technického směru (SŠ/VOŠ/VŠ) - zaměření na strojírenství výhodou.
• Praxe na obdobné pozici ve výrobní firmě - zkušenost s projektovým řízením nebo technickou přípravou výroby.
• Schopnost číst technickou dokumentaci a orientovat se ve výkresových sestavách.
• Znalost AJ nebo NJ na komunikativní úrovni (obojí velkou výhodou).
• Pokročilá znalost MS Office (zejména MS Excel pro analýzy a kalkulace / MS Project)
• Zkušenost s prací v ERP systému (znalost IS K2 výhodou).
• Orientace v CAD programech (SolidWorks) výhodou.
• Výborné organizační a komunikační schopnosti - budete spojkou mezi zákazníkem a naší výrobou.
• Analytické myšlení a orientaci na výsledek - hlídání nákladů a termínů.
• Řidičský průkaz sk. B a ochota občas vyjet za zákazníkem.

NABÍZÍME
• Perspektivní zaměstnání ve strojírenské firmě s exportním zaměřením
• Nadstandardní mzdu - s progresivní motivační složkou (navyšování za roky práce pro firmu,
za kvalifikace a další...)
• Přijemné pracovní prostředí
• Nástup možný ihned nebo dle dohody

BENEFITY
Příspěvek na stravování zaměstnanců - vlastní jídelna
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na dětské tábory
• Měsíční stabilizační příspěvky, odměny za aktivně používaný cizí jazyk
• Vstupenky na různé sportovní a kulturní akce sponzorované firmami KASPER
• Cafeterie (Flexipasy na kulturu, sport a volný čas a další možnosti využití)
• Dovolená nad rámec základní výměry 2 nebo 5 dní
• Pracovní volno 1 - 2 dny s náhradou mzdy navíc při mimořádných životních událostech
• a další dle aktuální nabídky

V případě Vašeho zájmu zašlete strukturovaný životopis na níže uvedenou adresu:
Mgr. Bc. Dagmar Papíková, personální manažer,
KASPER KOVO s. r. o., Žitná 476, 541 03 Trutnov
TEL.: +420 499 827163
MOB.: +420 731192 923
MAIL: d.papikova@kasperkovo.cz
WEB: www.kasperkovo.cz/ kaspergroup.cz

Společnost

Název společnosti: KASPER KOVO s.r.o.

IČ: 46508465

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Bc. Dagmar Papíková

Email: d.papikova@kasperkovo.cz

Telefon: 499827163, 731192923

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více