Referenti kvality vod

  • Úřad práce
  • Povodí Ohře, státní podnik
Částečný úvazek
20 100 - 24 400 Kč / měsíc
20 100 - 24 400 Kč / měsíc

Popis inzerátu

REFERENT KVALITY VOD - poloviční úvazek 18,75 hod/týdně
pracoviště Chomutov
Zajímá vás voda, životní prostředí a vodní hospodářství? Hledáte odbornou práci, která má konkrétní dopad na ochranu povrchových a podzemních vod? Do odboru vodohospodářského plánování hledáme kolegu nebo kolegyni, který/á se bude věnovat především posuzování záměrů ovlivňujících kvalitu vod a související vyjadřovací činnosti.
Co bude vaší náplní práce
• vyjadřovací činnost k záměrům ovlivňujícím povrchové a podzemní vody, zejména v oblasti vypouštění odpadních, srážkových a důlních vod
• posuzování podkladů a dokumentace z hlediska ochrany a kvality vod
• zastupování podniku ve správním řízení
• aktivní spolupráce a komunikace s úřady
• související odborná a administrativní agenda
Co od vás očekáváme
• SŠ/VŠ vzdělání stavebního, vodohospodářského, chemického nebo environmentálního zaměření
• základní orientaci v chemismu vod
• základní znalost legislativy v oblasti vodního hospodářství, zejména vodního zákona a zákona o vodovodech a kanalizacích
• základní znalost technologií a postupů čištění a úpravy vod
• schopnost orientovat se v technických výkresech
• řidičský průkaz sk. B
• schopnost samostatně řešit svěřené úkoly i spolupracovat v týmu
• dobré komunikační schopnosti při jednání uvnitř i vně podniku
Co nabízíme
• zajímavou odbornou práci v oblasti vodního hospodářství a ochrany vod
• stabilní zaměstnání ve státním podniku
• možnost získávat nové odborné zkušenosti a dále se profesně rozvíjet
• finanční ohodnocení dle vašich zkušeností a odpovědnosti
• zaměstnanecké benefity:
o 25 dní dovolené + 5 dní rekondičního volna, sick-days
o příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na rekreaci, kulturu a sport
o dotované stravování
o eBenefity
• termín nástupu 1. 1. 2027
• pracovní dobu pondělí–pátek 8:30–12:45
Přihlaste se do 7. října 2026
V případě, že Vás nabídka volného pracovního místa zaujala, zašlete nám svůj strukturovaný profesní životopis a motivační dopis pomocí odpovědního formuláře na webových stránkách podniku www.poh.cz (sekce Kariéra) nebo na e-mail: stranska@poh.cz, případně poštou na adresu:
Povodí Ohře, s. p.
oddělení personalistiky
Bezručova 4219
430 03 Chomutov
První kolo výběrového řízení bude realizováno vyhodnocením písemných dokumentů. Vybraní uchazeči budou vyzváni k účasti ve druhém kole výběrového řízení, které se uskuteční formou osobních pohovorů. Zaměstnavatel si vyhrazuje právo nepřijmout žádného uchazeče.
Kontakt
E-mail: stranska@poh.cz
Telefon: 474 636 240
Web: www.poh.cz

Ochrana osobních údajů:
Poskytnuté osobní údaje budou zpracovávány výhradně pro účely výběrového řízení v souladu s platnou legislativou o ochraně osobních údajů a nebudou zpřístupněny a předány jiným osobám. Poskytnutí údajů je dobrovolné, je však nezbytné pro účast ve výběrovém řízení. Po ukončení výběrového řízení budou podkladové materiály neúspěšných uchazečů zlikvidovány, nebo budou s jejich souhlasem uchovány v databázi uchazečů o zaměstnání vedené u Povodí Ohře, státního podniku po dobu max. 6 měsíců pro možné oslovení s nabídkou práce v této lhůtě.

Společnost

Název společnosti: Povodí Ohře, státní podnik

IČ: 70889988

Kontaktní osoba

Jméno: Ing. Jana Stránská

Email: stranska@poh.cz

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více