Regionální ředitel/ředitelka pobočky (Mimoň)

  • Úřad práce
  • COMPAG CZ s.r.o.
Plný úvazek
80 000 Kč / měsíc
80 000 Kč / měsíc
737248866, dvorakova@compag.cz

Popis inzerátu

Regionální ředitel / ředitelka pobočky (Mimoň)
Do naší společnosti COMPAG CZ s.r.o., spadajícího do zahraničního koncernu hledáme zkušeného, organizačně zdatného a zodpovědného lídra, který převezme kompletní provozní a obchodní vedení naší pobočky v Mimoni a svěřeného regionu Liberecka-Českolipska.
Vaším úkolem bude zajištění hladkého chodu technických i dopravních středisek, přímé vedení klíčových úseků a strategický rozvoj našich služeb pro města, obce a firemní zákazníky.
Co bude Vaší náplní práce?
⚙️ Provozní odpovědnost
- Vedení středisek: Kompletní provozní řízení společnosti COMPAG CZ (všechna střediska v regionu), odpovědnost za jejich řádný chod a řízení skládky Svébořice (Ekoservis Ralsko s.r.o.).
- Přímý management: Přímé liniové vedení vedoucích středisek dopravy, zeleně, elektro-úseku (veřejné osvětlení) a autobusové dopravy.
- Správa městského majetku: Komplexní zajištění správy veřejného osvětlení, zeleně a komunikací měst dle smluv, správa pasportizace majetku měst a vyjadřování se k projektům či stavebním řízením.
- Administrativa a lidské zdroje: Kontrola pracovních výkazů, schvalování odměn/sankcí, příprava fakturačních podkladů a kontrola subdodávek. Jednání s úřadem práce a zajišťování dotací na zaměstnance.
- Interní agenda a audity: Zajišťování školení, požární připravenosti, revizí, provádění auditů ISŘ a spolupráce s externisty v oblasti BOZP, PO a ISŘ.
💼 Obchodní a finanční část
- Ekonomika a P&L: Plná odpovědnost za hospodářské výsledky (P&L) jednotlivých středisek, kontrola nákladovosti zakázek, identifikace úspor a reporting vedení.
- Rozpočet a investice: Odpovědnost za plnění obchodního plánu a rozpočtu regionu, řízení CAPEX/OPEX, návrhy opatření ke zlepšení hospodaření.
- Veřejné zakázky a tendry: Spolupráce na přípravě, vyhodnocování a cenotvorbě nabídek do veřejných zakázek a tendrů.
- Péče o klienty: Účast na jednáních s klíčovými zákazníky (obce, města, korporátní klienti), rozvoj vztahů a sledování nových obchodních příležitostí.
🎯 Co od Vás požadujeme?
- Vzdělání: Minimálně středoškolské vzdělání ukončené maturitou.
- Osobnostní předpoklady: Bezúhonnost, vysokou pracovitost, spolehlivost, samostatnost a slušné vystupování.
- Manažerské a komunikační dovednosti: Umění vést lidi v týmu a vynikající schopnost komunikace.
- Technická a jazyková vybavenost: Uživatelská práce na PC, řidičský průkaz sk. B. Znalost anglického jazyka (AJ).
- Lokalita: Místo výkonu práce je Mimoň, pracovní záběr pokrývá celou oblast regionu Liberecka-Českolipska.
🎁 Co Vám nabízíme?
- Finanční ohodnocení: Nástupní plat 80 000 Kč po dobu zkušební doby (s následným navýšením/bonusovou složkou dle výsledků).
- Flexibilita: Pružná pracovní doba (40 hodin týdně).
- Automobil: Služební vůz k dispozici i pro soukromé účely.
- Zázemí a výbava: Služební mobilní telefon a stravenky.
- Volný čas: 5 týdnů dovolené pro Váš odpočinek.

Společnost

Název společnosti: COMPAG CZ s.r.o.

IČ: 62241630

Kontaktní osoba

Jméno: Gabriela Dvořáková

Telefon: 737248866, dvorakova@compag.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více