Sociální pracovnice/pracovník

  • Úřad práce
  • Diecézní charita Brno - Znojmo, Masarykovo nám.21
Částečný úvazek
17 500 - 20 000 Kč / měsíc
17 500 - 20 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

SDĚLENÍ ZAMĚSTNAVATELE
Náplň práce:
o přímá sociální práce v klubu i v terénu s mladými lidmi od 11 do 26 let, kteří se nachází v nepříznivé sociální situaci
o práce v odpoledních hodinách do 18:00 hod.
o vyhledávání a kontaktování ohrožených dětí a mládeže, kteří potřebují pomoc
o zajišťování podpory při využívání sociální služby v klubu, výchovné a aktivizační činnosti
o poskytování podpory při začlenění dětí a mládeže do skupiny vrstevníků i do společnosti a zvyšování sociálních schopností a dovedností
o poskytování podpory při zvládání a řešení nepříznivých sociálních situací a při realizaci osobních aktivit a aktivního trávení volného času
o poskytování informací k prevenci sociálně patologických jevů
o individuální plánování poskytování služby
o vedení dokumentace a administrativa
Zaměstnanecké výhody:
o 25 dnů dovolené
o stravenky, vzdělávání, supervize

Informace:
- zájemce prosíme o zaslání strukturovaného životopisu a motivačního dopisu na téma: Co Vás motivuje k práci s dětmi a mládeží na e-mail: coolna@znojmo.charita.cz
- požadované zašlete do 18. 12. 2025
- bližší informace o pozici poskytne Martin Čapek, tel. 739 389 274 v době 8-16 hod.
- vybraní zájemci budou průběžně zváni k osobnímu pohovoru


o 25 dnů dovolené
o stravenky, vzdělávání, supervize

Společnost

Název společnosti: Diecézní charita Brno

IČ: 44990260

Kontaktní osoba

Jméno: Martin Čapek

Email: martin.capek@znojmo.charita.cz

Telefon: 739 389 277

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více