Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě

  • Úřad práce
  • Okresní soud v Mělníku
Plný úvazek Částečný úvazek
33 280 - 41 520 Kč / měsíc
33 280 - 41 520 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Náplň práce:
poskytování odborného poradenství, psychosociálního poradenství v krizových situacích
- odborná edukace účastníků ve všech typech opatrovnických řízení
- realizace participačních práv nezletilých dětí ve všech řízeních (včetně jejich doprovázení během soudních řízení)
- realizace participačních a osob posuzovaných v řízení o omezené svéprávnosti
- provádění místních šetření ve všech typech opatrovnických řízení
- posouzení míry ohrožení dítěte a vyhodnocování kompetencí rodičů pro potřeby soudu
- zprostředkování a dohled nad využitím soudem doporučené nebo uložené odborné pomoci
- zpracování zpráv a kontrola uložených opatření a odborné pomoci (včetně potřeb dětí v náhradní výchovné péči)
- podpora při vypracování rodičovských a pěstounských plánů
- účast na výkonu soudního rozhodnutí u předběžných opatření podle § 452 z.ř.s
- svolání a facilitace jiného soudního roku
- odborná podpora soudci při prvotním zhlédnutí posuzovaných osob v řízení o omezení svéprávnosti a v řízení o podpůrných opatřeních, clearing, zhlédnutí posuzovaných osob a dohled nad výkonem opatrovnictví
- síťování odborné poradenské pomoci, koordinace aktivit interdisciplinární spolupráce
- odborné konzultace se soudcem

Znalosti/kvalifikační předpoklady:
- relevantní legislativy, pokročilé metody sociální práce (např. systemický model, narativní, základní)


Nabízíme využití odborného vzdělávání v systému Justiční akademie, práci v přátelském kolektivu, pružnou pracovní dobu, 25 dní dovolené, 6 dní indispozičního volna, stravenky v hodnotě 160 Kč poskytnuté prostřednictvím stravenkové karty Pluxee, platové ohodnocení 12. platové třídy (tj. 33 280 Kč až 41 520 Kč hrubého s ohledem na započitatelnou praxi) s možností mimořádných odměn, osobního ohodnocení, práce z domova a čerpání příspěvků na produkty spoření na stáří.

Předpoklady k výkonu funkce sociální pracovník/pracovnice:
- ukončené vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu sociální práce, sociální politika, sociální pedagogika, sociální péče, sociální patologie
- bezúhonnost
- státní občanství České republiky
- způsobilost k právnímu jednání.


Požadované znalosti:
- relevantní legislativy, pokročilé metody sociální práce (např, systemický model, narativní, základní technik mediace, facilitace, krizová intervence)
- principů problem solving justice, interdisciplinární spolupráce, přístupu založeném na vědeckých důkazech a trauma zohledňujícího přístupu – informačních technologií

Požadované dovednosti:
- mapování situace klienta, identifikace zdrojů a rizik, aktivizace klienta a jeho širšího prostřední
- vyhodnocení situace dítěte a jeho rodiny, včetně schopnosti reagovat na aktuální změny, operativně měnit cíle
- komunikace s dítětem, včetně komunikace v krizových situacích, schopnost formulovat nejlepší zájem dítěte, podporovat participaci dítěte
- komunikace s účastníky s různým zdravotním omezením včetně účastníků s psychiatrickými nemocemi nebo osobami s omezenými komunikačními schopnostmi, respektování potřeb účastníků a podpora jejich participace,
- schopnost poskytovat poradenství – motivovat k samostatnému využití poradenství, vytváření a formulování zakázky, zprostředkování zakázky, vést účastníky k efektivnímu využívání navazujících odborných služeb
- vést (facilitovat) jednání, motivovat a aktivizovat účastníka, umět účastníka poučit, schopnost pra

Společnost

Název společnosti: Okresní soud v Mělníku

IČ: 00024546

Email: jnova@osoud.mel.justice.cz

Telefon: 315 648 216

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Jitka Nová

Email: jnova@osoud.mel.justice.cz

Telefon: 737 244 518

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více