Sociální pracovník na částečný úvazek

  • Úřad práce
  • Salesiánský klub mládeže, z. s. Rumburk-Jiříkov (sídlo)
Částečný úvazek
17 000 Kč / měsíc
17 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Místo výkonu práce: Náměstí Dobrovského č.p. 379/11
Rumburk 1, 408 01 Rumburk

V duchu salesiánských hodnot pracujeme na výchově, formaci a celostním rozvoji dětí, mladých lidí a rodin v obtížných životních situací v rámci sociálních a pedagogických projektů.

DO NAŠEHO TÝMU HLEDÁME PRACOVNÍKA/PRACOVNICI NA POZICI
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež

CO BUDEŠ DĚLAT
• Sociální práci s dětmi a mladými ve věku 6-26 let v nízkoprahovém klubu Zavináč v ambulantní i terénní formě, s jednotlivcem i se skupinou.
• Náplní tvojí práce bude kontaktování mladých, navazování vztahů, komunikace, doprovázení, podpora a pomoc při zvládání životních situací, ve kterých se nacházejí. Společně s?klientem budete individuálně plánovat a realizovat kroky, které povedou ke stanoveným cílům spolupráce.
• Budeš připravovat a realizovat preventivní, vzdělávací a tvořivé programy.
• Čeká tě spolupráce v malém týmu, ve kterém se společně radíme, připravujeme, vzděláváme a vymýšlíme, co dalšího můžeme pro klienty dělat a jak naši práci neustále zlepšovat.
• Nezbytnou součástí práce je vedení administrativy a ostatní činnosti spojené se zajištěním provozu sociální služby a neziskové organizace.

POŽADUJEME
• Vzdělání: VOŠ/VŠ vzdělání splňující podmínky pro výkon povolání sociálního pracovníka dle zákona č. 108/2006 Sb.
• Bezúhonnost a zdravotní způsobilost pro práci s dětmi: potvrzení od lékaře, čistý trestní rejstřík,
po 1.1.2027 doložíš také tzv. "dětský certifikát".
• Časovou pružnost pro odpolední služby dle rozpisu - pracovní doba je většinou 10:00 - 18:30.
• Věk ideálně 21+, a to vzhledem k cílové skupině, se kterou budeš pracovat.

DÁLE OČEKÁVÁME
• Pozitivní vztah k práci s dětmi a mladými, sociálně vyloučenými i menšinami.
• Kladný vztah ke křesťanským a salesiánským hodnotám.
• Orientaci v sociální oblasti a tématech týkajících se dětí a mladých.
• Osobnostní vyzrálost, schopnost sebereflexe.
• Aktivní a zodpovědný přístup k práci, spolehlivost, samostatnost, komunikativnost, empatie.
• Schopnost spolupráce a komunikace v malém týmu.
• Pokročilé počítačové dovednosti.
• Výhodou je, pokud máš praxi v oboru - např. zkušenosti v oblasti preventivních sociálních služeb, zkušenosti s prací s dětmi či mládeží, zkušenosti se salesiánskou pedagogikou atp.

NABÍZÍME
• 0,5 úvazku, mzda od 17.000,- Kč hrubého, dovolená 5 týdnů.
• Nástup dle domluvy, nejpozději 09/26, převážně odpolední pracovní doba dle plánu služeb.
• Odborný růst a rozvoj kompetencí skrze další vzdělávání a stáže, pravidelné supervize,.
• Malý pracovní kolektiv, prostor pro seberealizaci, osobní přístup, účast na rozvoji organizace.
• Smysluplnou práci.

MÁŠ ZÁJEM = POŠLI NÁM NA E-MAIL
1) Úplný a aktuální životopis s fotografií - uveď všechny předchozí pracovní zkušenosti, profesní předpoklady, údaje o odborných znalostech a dovednostech aj.
2) Motivační dopis v rozsahu min. 900 znaků - uveď, co očekáváš od dané pozice a co můžeš nabídnout klientům a organizaci. Při psaní mysli na to, že chceme poznat tebe, ne tvojí práci s AI.
3) Telefonní a e-mailový kontakt na sebe.

Požadované dokumenty nám zašli elektronicky na adresu klub.rbk@sdb.cz nejpozději do 10.7.2026.
Vybrané uchazeče pozveme k osobnímu jednání.
Pokud potřebuješ další informace k pracovnímu místu, zavolej Lence Barákové na telefon 723 960 101.

Kontakt: Mgr. Lenka Baráková, tel. 723 960 101, e-mail: klub.rbk@sdb.cz

Společnost

Název společnosti: Salesiánský klub mládeže, z. s. Rumburk-Jiříkov

IČ: 62231294

Telefon: 412332413

Kontaktní osoba

Jméno: Lenka Baráková

Email: klub.rbk@sdb.cz

Telefon: 723960101

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více