Sociální pracovník/ce OSPOD - náhradní rodinná péče

  • Úřad práce
  • Město Jeseník - Karla Čapka
Plný úvazek
35 840 - 42 050 Kč / měsíc
35 840 - 42 050 Kč / měsíc

Popis inzerátu

První kontakt písemný, výběrové řízení.

Popis pracovního místa:
Výkon sociálně-právní ochrany dětí se zaměřením na náhradní rodinnou péči, zejména práce s dětmi svěřenými do náhradní rodinné péče, jejich biologickými i náhradními rodinami, sledování výkonu náhradní rodinné péče a poskytování podpory dětem a náhradním rodinám, poskytování odborného sociálního poradenství, zastupování zájmů dítěte v soudních řízeních, vedení spisové dokumentace a spolupráce se soudy, krajským úřadem, pověřenými osobami a dalšími institucemi podílejícími se na ochraně práv a zájmů dětí.

Požadavky:
- splnění odborné způsobilosti k výkonu sociálního pracovníka podle § 110 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění
- znalost zákona o sociálně-právní ochraně dětí (359/1999 Sb.), zákona o zvláštních řízeních soudních (292/2013 Sb.), zákona o ústavní výchově (109/2002 Sb.) a občanském zákoníku (89/2012 Sb. - oblast rodinného práva) a zákona o soudnictví ve věcech mládeže (218/2003 Sb.) všechny v platném znění; alespoň základní orientace v zákoně o obcích (128/2000 Sb.) a ve správním řádu (500/2004 Sb.), všechny v platném znění
- uživatelská znalost práce na PC (MS Office, internet apod.)
- komunikační schopnosti
- samostatnost a spolehlivost
- zdravotní způsobilost
- psychická odolnost
- řidičský průkaz skupiny B - aktivní řidič

Informace o pracovním místě:
- 11. platová třída (v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě) + osobní ohodnocení + zvláštní příplatek
- místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
- plný pracovní úvazek
- pracovní poměr na dobu neurčitou
- předpokládaný termín nástupu: září 2026 (dohoda možná)

Požadované doklady:
- přihláška do výběrového řízení (vzor přihlášky na www.jesenik.cz v sekci Volná místa)
- strukturovaný profesní životopis
- výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce - při podání přihlášky lze výše uvedený dokument nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti;
u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce - pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením
- kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

Doručení přihlášky:
Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 5.8.2026 do 10:00 hodin.

Zalepenou obálku výrazně označte heslem: "NEOTVÍRAT - výběrové řízení na referenta/ku Oddělení sociálně právní ochrany dětí - NRP".

Podrobnější informace k výběrovému řízení na www.jesenik.cz v sekci Volná místa


Zaměstnanecké výhody:
- 5 týdnů dovolené, 5 dnů indispozičního volna
- pružnou pracovní dobu
- odborné vzdělávání u akreditovaných společností v min. rozsahu 48 hod. za rok
- benefit. karta Pluxee (příspěvek na dovolenou, sportovní a kulturní aktivity, léky)
- příspěvek na penzijní připojištění a stravné
- odměny při životních a pracovních výročích
- firemní akce

Společnost

Název společnosti: Město Jeseník

IČ: 00302724

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Bc. Kristýna Michálková

Email: kristyna.michalkova@jesenik.cz

Telefon: 584 498 447

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více