Sociální pracovník/ce: v nízkoprahovém zařízení pro děti a mládež Vizovice

  • Úřad práce
  • NADĚJE Vizovice-Palackého
Plný úvazek
35 900 Kč / měsíc
35 900 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Pracovní náplň:
Sociální/ho pracovníka/ce – obecně:
- vykonává sociální práci v rámci dané sociální služby, poskytuje úkony sociální služby dle vyhlášky č. 505/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů,
- poskytuje základní sociální poradenství,
- zodpovídá za průběh individuálního plánování s klienty služby,
- zajišťuje informovanost klientů související s poskytováním služby,
- spolupracuje v případě potřeby s externími odborníky (lékař, psycholog, psychiatr, speciální pedagog, atd.), případně s rodinnými příslušníky
- jedná se zájemci/žadateli o službu, vyhodnocuje nepříznivou sociální situaci a vhodnost služby pro zájemce/žadatele, vede evidenci odmítnutých žadatelů,
- participuje na vytváření koncepcí a analýz v oblasti realizace sociální služby,
- hledá a vytváří nové příležitosti ve prospěch klientů služeb,
- zodpovídá za vedení dokumentace,
- metodicky vede pracovníky přímé péči
- uzavírá smlouvu o poskytování služby s klienty,
- vytváří a aktualizuje metodiku poskytování služby ve spolupráci s oblastním metodikem,
- tvoří podklady pro hodnocení kvality služby a organizuje opatření vedoucí ke zkvalitnění služby,
- zodpovídá za správnost dat pro statistické výkazy související s poskytováním služby,
- organizuje případové konference/kazuistické setkání v rámci multidisciplinární spolupráce.
- plní další povinnosti v souladu s pokyny nadřízeného.

Co budete potřebovat za zkušenosti, dovednosti a vlastnosti?
- Chuť učit se novým věcem, optimistický postoj k životu, smysl pro zodpovědnost.
- Schopnost otevřeně komunikovat, úzce spolupracovat v týmu a hledat společně řešení.
- Morální kredit a orientace na hodnoty, schopnost nadhledu a zvládání zátěžové situaci s klientem.
- Respektující přístup ke klientům.
- Zkušenost práce s dětmi a mládeží je výhodou.
- Velmi dobré komunikační schopnosti, odolnost vůči stresu, časovou flexibilitu, dobrou organizaci práce.
- Řidičský průkaz sk. B (je výhodou nikoliv podmínkou), očkování proti hepatitis B (nebo ochotu se naočkovat), trestní bezúhonnost a zdravotní způsobilost.

V NADĚJI věříme v odbornost, důvěryhodnost a službu ke klientům i mezi sebou navzájem.

Nástup možný ihned.
Možnost prodloužení pracovního poměru.
Práce převážně v odpoledních hodinách.

Přihlášku do výběrového řízení zasílejte na mail: milena.dostalova@nadeje.cz, musí obsahovat:
1) Strukturovaný životopis prokazující naplnění kvalifikačních požadavků,
2) Motivační dopis v rozsahu 1 strana A4.
Dokumenty v elektronické podobě uložit takto: příjmení CV, příjmení MD. Do předmětu mailu zadat: „výběrové řízení SP NZDM Vizovice“.
Vybraní uchazeči budou pozvání k pohovoru.

Společnost

Název společnosti: NADĚJE

IČ: 00570931

Kontaktní osoba

Jméno: Milena Dostálová

Email: milena.dostalova@nadeje.cz

Telefon: 773 062 704

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více