Sociální pracovník/pracovnice - vedoucí nízkoprahového zařízení pro děti a mládež

  • Úřad práce
  • Diecézní charita Brno - Oblastní charita Žďár nad Sázavou - Velké Meziříčí, Hornoměstská 366/41
Plný úvazek
40 000 Kč / měsíc
40 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Hledáme sociálního pracovníka, který je plný energie do práce s dětmi, mladými lidmi a zároveň má chuť vést malý tým a hledat nové cesty pro další rozvoj nízkoprahového zařízení pro děti a mládež ve Velkém Meziříčí.
Co děláme ve Wellmezu?
Poskytujeme podporu dětem a dospívajícím, ve věku 8 - 26 let, kteří se ocitli v situaci, ve které jim nemá kdo pomoci. Pro naše uživatele vytváříme bezpečné prostředí, kde se mohou důvěrně svěřovat.
Jaká je náplň práce vedoucího?
- vede malý tým pracovníků
- zodpovídá za kvalitu služby včetně tvorby metodik
- reaguje na aktuální potřeby uživatelů a podle nich službu dál rozvíjí
- pracuje s uživateli na klubu (v prostorách zařízení) nebo v terénu (ulicích města)
- jedná se zájemci o službu, uzavírá smlouvy, vytváří individuální plány průběhu služby
- spolupracuje s dalšími organizacemi a subjekty (školy, OSPOD, SVP, Policie...)
- účastní se různých pracovních skupin v rámci organizace, města i Kraje Vysočina
- ve spolupráci s PR pracovníkem se stará o dobrou prezentaci služby
- spolupracuje při tvorbě rozpočtu a pak zajišťuje jeho správné čerpání
- zodpovídá za prostory služby (má k dispozici údržbáře a uklízečku) a další provozní záležitosti
Kde?
ve Velkém Meziříčí, na Hornoměstské ulici č. 366/41 (vedle Billy)
Od kdy?
nástup dle oboustranné domluvy
Co nabízíme?
- pracovní smlouvu na plný úvazek
- akční, smysluplnou a kreativní práci - jistotu, že se v práci nebudete nudit
- prostor pro přinášení vlastních nápadů
- dobré zaučení a průběžné odborné vedení
- pravidelné sdílení s kolegy z našich dalších dvou nízkoprahů
- kvalitní průběžné vzdělávání (kursy, konference, stáže), pravidelnou supervizi
- pomoc a podporu při zajišťování ekonomických a dalších záležitostí souvisejících s provozem služby
- zaměstnanecké benefity (stravenkovou kartu, týden dovolené navíc, další jednorázové finanční i nefinanční benefity)
- zázemí stabilní organizace, pro kterou jsou její zaměstnanci důležití
Hledáme kolegu, který
- má vzdělání potřebné pro pozici sociálního pracovníka (min. VOŠ),
- je plný energie a nadšení pro práci s dětmi a mladými dospívajícími lidmi,
- má rád výzvy a bude hledat nové cesty pro další rozvoj služby,
- bude schopen vést malý tým,
- bude umět komunikovat s uživateli, kolegy, úředníky i spolupracujícími organizacemi,
- pracuje rád samostatně i v týmu,
- nemusí všechno umět, ale musí chtít učit se,
- má očkování proti žloutence B, popř. si ho před nástupem doplní,
- je trestně bezúhonný.
Pokud vás pracovní nabídka zaujala, zašlete, prosím, profesní životopis, motivační dopis, proč chcete u nás pracovat, a vlastní koncepci řízení služby Martině Kudláčkové, vedoucí úseku služeb pro děti a mládež, na email martina.kudlackova@zdar.charita.cz. V případě dalších dotazů je vám k dispozici na telefonu 733 497 015.
Více informací na webu Oblastní charity Žďár nad Sázavou.
Těšíme se na Vás!

Společnost

Název společnosti: Diecézní charita Brno

IČ: 44990260

Kontaktní osoba

Jméno: Martina Kudláčková

Email: martina.kudlackova@zdar.charita.cz

Telefon: 733 497 015

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více