Specialista SCADA / Automatizace (záložní dispečer)

  • Úřad práce
  • Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s.
Plný úvazek
45 000 - 60 000 Kč / měsíc
45 000 - 60 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Zajišťuje technickou podporu provozu společnosti v oblasti SCADA systémů, automatizačních technologií, PLC řízení a telemetrie. Odpovídá za rozvoj a správu řídících a monitorovacích systémů používaných pro řízení vodárenské infrastruktury. V případě potřeby přebírá roli záložního dispečera a zajišťuje operativní řízení událostí a evidenci poruch v režimu 24/7.
Klíčové činnosti:
- správa, konfigurace a rozvoj SCADA systémů společnosti
- správa a parametrizace PLC, telemetrie, RTU a vzdálených měřících míst
- podpora dispečinku při řešení provozních událostí vyšších úrovní
- komunikace s dodavateli SW/HW automatizace
- příprava technických podkladů, návrhů a úprav logik řízení
- spolupráce s provozními útvary při uvádění nových technologií a zařízení do provozu
- podpora implementace moderních technologií (IoT, predictive maintenance, digital twin)
- vedení technické dokumentace související s automatizací
- v zastoupení: výkon činnosti dispečera (při nemocích, dovolených nebo při mimořádných událostech v souladu s eskalačním plánem)
Odpovědnosti:
- správná funkce SCADA, telemetrie a PLC systémů
- řešení SCADA incidentů v definovaných SLA
- technická podpora dispečinku při eskalovaných událostech
- udržování provozuschopnosti automatizační infrastruktury
- účast na implementacích a modernizačních projektech
Požadované dovednosti:
- znalost automatizačních technologií (PLC)
- znalost SCADA prostředí
- znalost průmyslových komunikačních protokolů (Modbus TCP/RTU, OPC-UA, Profibus, M-Bus, TCP/IP)
- praxe v konfiguraci telemetrie, čidel, měřících míst a vzdálených I/O systémů
- schopnost čtení a tvorby elektro dokumentace
- zkušenost s FAT/SAT testováním
- výhodou zkušenost z vodárenského provozu / energetiky / procesní výroby
- základní znalost kybernetické bezpečnosti průmyslových systémů (NIS2, segmentace, přístupová práva)
- znalost práce s technickými standardy, verzováním programového vybavení, archivací konfigurací
- uživatelská znalost GIS (ideálně ArcGIS) a schopnost orientace v dispečerských systémech
- řidičský průkaz sk. B.
Osobnostní předpoklady:
- schopnost samostatného technického rozhodování a analytického myšlení
- pečlivost při dokumentaci a řízení verzí
- schopnost převzít operátorskou roli dispečera v případě potřeby
- schopnost pracovat pod tlakem během krizových / havarijních situací
- komunikační schopnosti
- spolupráce napříč provozy (dispečink / elektro / vodárenství / IT)
Zastupitelnost:
- zastupuje dispečera v případě nepřítomnosti (nemoc, dovolená, krizová událost), dispečer vykonává práci ve směnném režimu 12 h v denních nebo nočních směnách.

Nabízíme:
- Možnost dalšího vzdělávání a profesního rozvoje.
- 13. plat a další odměny.
- Příspěvek na stravné.
- 6 týdnů dovolené.
- Příspěvek na dovolenou, na sportovní a kulturní aktivity.

Kontakt je možný e-mailem nebo telefonicky.

Společnost

Název společnosti: Vodohospodářská společnost Olomouc, a.s.

IČ: 47675772

Email: VHS . OLOMOUC @ TELECOM . CZ

Telefon: 553 63 34

Kontaktní osoba

Jméno: Mgr. Pavla Marková

Email: pavla.markova@vhs-ol.cz

Telefon: +420 733 661 365

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více