Specialista technické podpory (M/Ž)

  • Úřad práce
  • Titgemeyer Tools & Automation spol. s r.o.
Plný úvazek
30 000 - 50 000 Kč / měsíc
30 000 - 50 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Vhodné pro ABSOLVENTY.

Vaší pracovní náplní bude:
Nastavování a implementace produktů technologie nýtování – ruční nýtovací nářadí, systémy automatického nýtování pro průmysl
Testování aplikací od zákazníků a navrhování vhodných řešení
Technická podpora zákazníků v oblasti technologie nýtování – online i u zákazníků včetně zahraničí
Technická podpora kolegů v oblasti technologie nýtování
Spolupráce při implementaci nových produktů
Očekáváme od Vás:
SŠ nebo VŠ vzdělání – zaměření elektro nebo strojní, vhodné i pro absolventy
Nadšení pro techniku, nové technologie a inovace, programování
Analytické schopnosti a schopnost hledat technická řešení
Orientace v technické dokumentaci
Znalost AJ na komunikativní úrovni, včetně zaměření na techniku
Ochotu cestovat, včetně zahraničí, komunikativnost, asertivitu
Řidičský průkaz sk. B

Zaměstnanecké výhody: • Vzdělání v oboru technologie nýtování. Vzdělávací program, který
vám zpracujeme na míru, Osobní přístup a podporu pro vaši práci a inovace, Příspěvek na stravování, příspěvek na dojíždění, Dovolenou navíc, 37,5 hodinovou týdenní pracovní dobu, pružnou pracovní dobu, kratší pátky

První kontakt: telefonicky: Lenka Čejková, tel. č. 777 481 962 (od 8h do 16h), e-mailem: lenka.cejkova@titgemeyer.com

Společnost

Název společnosti: Titgemeyer Tools & Automation spol. s r.o.

IČ: 60647761

Email: solfronk@rivetec.cz

Telefon: 606 738 298

Kontaktní osoba

Jméno: Lenka Čejková

Email: lenka.cejkova@titgemeyer.com

Telefon: 777 481 962

Vhodné pro

  • Absolventi

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více