📱 Správce/správkyně sociálních sítí – Social Media - Vhodné pro OZP

  • Nadační fond Kolibřík
Částečný úvazek Na dobu určitou
18 000 Kč / měsíc
18 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Jsme zaměstnavatel, který dlouhodobě vytváří pracovní příležitosti lidem se zdravotním omezením a zakládá si na individuálním přístupu ke každému zaměstnanci.

Jste OZP a hledáte práci na zkrácený úvazek, přihlaste se a my se ozveme.

Rád/a tvoříte obsah, natáčíte videa, fotíte, vymýšlíte příspěvky a máte cit pro to, co lidi na sociálních sítích zaujme? Pak možná hledáme právě Vás. 👀

Hledáme kreativního člověka na správu našich sociálních sítí, který/á nám pomůže být více vidět, tvořit zajímavý obsah a hlavně udržovat naše profily živé a aktivní.

A náplň práce?

📲 Správa sociálních sítí – především Facebook a Instagram, případně také TikTok
✍️ Plánování a příprava příspěvků
🎥 Tvorba videí, Reels, fotografií a dalšího obsahu
💡 Vymýšlení nových nápadů a témat, která budou naše sledující bavit
💬 Komunikace s komunitou – odpovědi na komentáře, zprávy
📈 Péče o aktivitu a viditelnost našich profilů
📸 Účast na různých akcích, kde budete sbírat fotky, videa a další materiál pro následnou tvorbu obsahu
🗓️ Práce s plánováním obsahu a pravidelným zveřejňováním příspěvků

Nečekáme, že budete marketingový/á guru, který/á zná každý algoritmus Instagramu. 😊 Důležitější je pro nás chuť tvořit, kreativita, samostatnost a přirozený vztah k sociálním sítím.

Koho hledáme?

  • Člověka, který se na sociálních sítích opravdu orientuje
  • Někoho, kdo má kreativní nápady a chuť je realizovat
  • Základní zkušenost s tvorbou videí a fotografií je výhodou
  • Výhodou je také zkušenost se správou firemního/projektového profilu
  • Důležitá je samostatnost, spolehlivost a komunikativnost
  • Potřebujeme člověka, který se nebojí komunikovat s lidmi online
  • Časová flexibilita – občas může být potřeba účast na akci nebo práce o víkendu

Co nabízíme?

🏠 Možnost až 80 % práce z domova
⏰ Flexibilní pracovní dobu
🕐 Práci na zkrácený úvazek – 4 hodiny denně
♿ Pozice je vhodná pro OZP
🎨 Kreativní práci, kde můžeš reálně ovlivnit podobu našich sociálních sítí
🤝 Přátelské prostředí a prostor pro vlastní nápady
📱 Práci, kde nebudete celý den jen „klikat tabulky“, ale budete tvořit, komunikovat a být součástí dění

Místo výkonu: Praha + práce z domova
Úvazek: 4 hodiny denně
Vhodné pro OZP

Zaujala Vás pozice?
Pošlete nám životopis nebo klidně ukázku své dosavadní tvorby – třeba Instagram, TikTok, Reels, fotografie nebo videa, na kterých jste pracoval/a a nebo rovnou zavolejte na uvedené číslo s dotazem! 😊

Nemusíte mít dokonalé portfolio. Chceme hlavně vidět styl, kreativitu a chuť něco tvořit. ❤️

Budeme se těšit!

Vhodné pro

  • OZP/OZZ

Benefity

Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Mobilní telefon Mobilní telefon
sickdays Sick days / zdravotní volno
Přátelský kolektiv Přátelský kolektiv
Kariérní růst Kariérní růst
Home office Home office
Firemní akce Firemní akce
Flexibilní začátek:konec pracovní doby Flexibilní začátek/konec pracovní doby
Notebook Notebook

Jazyky

Český jazyk - Úroveň: C2 - Rodilá / expertní úroveň

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela zákoníku práce
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Věk není překážka
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát práce
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
DPP, DPČ nebo HPP
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba1
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka1
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď z práce1
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více