SVÁŘEČ FLORBALOVÝCH MANTINELŮ

  • Úřad práce
  • TITAN - Multiplast s.r.o.
Plný úvazek
30 000 - 34 000 Kč / měsíc
30 000 - 34 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Co Vás u nás čeká?
Z plastových desek budete tvořit florbalové mantinely, které putují doslova do celého světa.

Co od Vás očekáváme?
Budete pracovat s břemeny nad 10 kg, takže musíte být alespoň trochu fyzicky zdatní.
Pokud umíte svařovat plasty ručními extrudéry, máte bod navíc! Neobejdete se bez alespoň minimální znalosti čtení výkresové a výrobní dokumentace.

Na co se naopak u nás můžete těšit?
Na super partu lidí a práci, která nebude každý den stejná.
Na pravidelný, férový výdělek a placené přesčasy (nikdy se nestalo, že by výplata přišla pozdě, a navíc každým rokem roste).
Na zaškolení a pomoc se zapracováním a možnost posunout se v kariéře dál.
Na čisté, moderní a příjemné pracoviště.

Snažíme se pro naše lidi vytvořit takové pracovní prostředí, aby k nám chodili rádi. Přeci jen v zaměstnání trávíme podstatnou část našeho života. Pokud chcete mít zajímavou práci, která dává smysl, při které se tvoří kvalitní sportovní značka a dělá radost sportovcům celého světa, přidejte se k nám, protože FLORBAL JE NAŠE VÁŠEŇ!!

Podmínkou pro zařazení do výběrového řízení je dodání aktuálního životopisu.

Kontakt: e-mailem, telefonicky

Společnost

Název společnosti: TITAN - Multiplast s.r.o.

IČ: 25022229

Kontaktní osoba

Jméno: Jaroslav Pour

Email: jaroslav.pour@titan-multiplast.cz

Telefon: 604 808 379

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více