Účetní

  • Úřad práce
  • Technické služby Ostrava-Jih, příspěvková organizace
Plný úvazek
36 000 - 45 000 Kč / měsíc
36 000 - 45 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Kontakt e-mailem.
Náplň práce:
- Vedení a zpracovávání účetnictví (bez mezd)
- Kontrola náležitostí účetních dokladů a jejich evidence
- Samostatné účtování jednotlivých operací finančního účetnictví
- Provádění měsíčních a ročních závěrek
- Zpracování a účtování přijatých a vydaných faktur
- Vedení závazků a pohledávek
- Realizace bankovních operací
- Vytváření daňových přiznání
- (organizace není plátce DPH)

Požadujeme:
- Vzdělání ekonomického směru (úplné střední s maturitou)
- Prokazatelnou praxi v oblasti podvojeného účetnictví minimálně 3 roky
- Zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost, důslednost, přesnost
- Znalost MS Office
- ŘP sk. B - aktivní řidič/ka
- Výhodou znalost IS Helios Green

Nabízíme:
- Pružná pracovní doba.
- 25 dnů dovolené.
- Plat dle platové tabulky zaměstnanců veřejného sektoru, po zaučení osobní příplatek, čtvrtletní odměny, vánoční odměny.
- Příspěvek na stravování, životní a penzijní připojištění.
- Stabilní a dlouhodobé zaměstnání.
Zaměstnanecké výhody:
- Bonusy/prémie
- Mobilní telefon
- Příspěvek na penzijní/životní připojištění
- Flexibilní začátek/konec pracovní doby
- Příspěvek na stravování
- Dovolená 5 týdnů
- Vzdělávací kurzy, školení

Společnost

Název společnosti: Technické služby Ostrava-Jih, příspěvková organizace

IČ: 66739331

Kontaktní osoba

Jméno: Ing. Michaela Holubová

Email: personalni@tsoj.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více