Úřednice/úředník na úseku vodního hospodářství odboru životního prostředí a zemědělství

  • Kraj Vysočina
  • Žižkova 1882/57 , Jihlava
Plný úvazek na dobu určitou
35 840 - 42 050 Kč / měsíc
35 840 - 42 050 Kč / měsíc

Popis inzerátu

  • zpracovává podklady pro práci samosprávných orgánů kraje (např. zajišťuje a koordinuje tvorbu koncepčních a strategických materiálů ve svěřené oblasti včetně úseku plánování v oblasti vod, úseku rozvoje vodovodů a kanalizací pro veřejnou potřebu, agendy příslušných operačních programů, agendy dotací na infrastrukturu vodovodů a kanalizací, čerpání ze zvláštního účtu kraje)
  • zajišťuje výkon státní správy podle zákona č. 148/2023 Sb., o jednotném environmentálním stanovisku a příslušných složkových zákonů
  • podílí se na ochraně území kraje před povodněmi, zajišťuje zastoupení a činnost v povodňovém orgánu kraje v období mimo povodeň
  • v rozsahu svěřené působnosti plní povinnosti vyplývající ze zákona č. 123/1998 Sb., o právu na informace o životním prostředí, ve znění pozdějších předpisů
  • poskytuje odbornou a metodickou pomoc obcím na svěřeném úseku
  • kontroluje výkon přenesené působnosti na úseku vodovodů a kanalizací
  • kontroluje výkon přenesené působnosti obcí na úseku vodního hospodářství,
  • přezkoumává rozhodnutí správních orgánů I. stupně na úseku vodovodů a kanalizací
  • přezkoumává rozhodnutí vodoprávních úřadů I. stupně,
  • zajišťuje výkon státní správy podle zákona č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a o změně některých zákonů (zákon o vodovodech a kanalizacích), ve znění pozdějších předpisů
  • zajišťuje výkon státní správy podle zákona č. 254/2001 Sb., o vodách a o změně některých zákonů (vodní zákon), ve znění pozdějších předpisů
  • podílí se na ochraně území kraje před povodněmi a zajišťuje zastoupení a činnost v povodňové komisi kraje po dobu povodně
  • kontroluje obecní úřady obcí s rozšířenou působností a obecní úřady v přenesené působnosti
  • koordinuje výkon státní správy na úseku vody a vodovodů a kanalizací


Požadujeme

•        vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru zaměřeném na životní prostředí zejména 
 na ochranu vod, ochranu přírody, biologii, ekologii a rybářství

•        přehled v oblasti veřejné správy

•        znalost postupů a fungování státní správy a samosprávy, znalost

zákona č.129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů

•        znalost právních předpisů na úseku vodního hospodářství – zákona č. 254/2001 Sb., o vodách a o změně některých zákonů (vodní zákon) a zákona č. 274/2001 Sb., o vodovodech a kanalizacích pro veřejnou potřebu a o změně některých zákonů (zákon o vodovodech a kanalizacích) ve znění pozdějších předpisů

•        schopnost systémové práce a schopnost řešení problémů

•        analytické a logické schopnosti

•        dobrou znalost běžného kancelářského software 

•        řidičské oprávnění skupiny „B“, schopnost a ochotu řídit služební motorové vozidlo při výkonu svěřených pracovních činností

 

výhodou:

•        zkouška odborné způsobilosti pro výkon správních činností 
 ve vodním hospodářství

•        zkušenosti s výkonem správních činností v oblasti životního prostředí

•        znalost zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, a právních norem na úseku životního prostředí

•        zkušenosti z oblasti veřejné správy

Nabízíme

•      perspektivní pozici

•      zázemí stabilní organizace 

•      pracovní poměr na dobu určitou (po dobu mateřské, rodičovské dovolené)

•      zahájení pracovního poměru možné po ukončení výběrového řízení

•      plný pracovní úvazek

•      11. platovou třídu, platové podmínky dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, s využitím zaručeného platu

•      odpovídající finanční ohodnocení, možnost nadtarifních a mimořádných složek platu

•      trvalou podporu profesního a osobního růstu, podporu k zapracování

•      vstřícné pracovní podmínky a pestrý benefitní program


Úplné znění inzerátu společně s bližšími informacemi najdete na www stránkách Kraje Vysočina v sekci KARIÉRA. Reagovat na toto výběrové řízení můžete nejdéle do 10. 5. 2026 do 12.00 hod.

Benefity

Pružná pracovní doba Pružná pracovní doba
Firemní akce Firemní akce
Přátelské prostředí Přátelské prostředí
Příspěvek na dovolenou Příspěvek na dovolenou
Přátelský kolektiv Přátelský kolektiv
Příspěvek na mobilní tarif Příspěvek na mobilní tarif
Příspěvek na sport Příspěvek na sport
Příspěvek na volný čas Příspěvek na volný čas
sickdays Sickdays
Vzdělávací kurzy Vzdělávací kurzy
Home office Home office
Parkoviště Parkoviště
Pracovní zařízení Pracovní zařízení
Příspěvek na dopravu Příspěvek na dopravu
Příspěvek na penzijní připojištění Příspěvek na penzijní připojištění
Příspěvek na stravu Příspěvek na stravu
Příspěvek na vzdělávání Příspěvek na vzdělávání

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Minimální mzda pro rok 2026
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
pohovor
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
pohovor2
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
genz
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_12_11
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
hledani prace v 55
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 15_14_11
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
thumbnail_dpp_dpc_hpp_variant2_800x800
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
banner_zkusebni_doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
banner_prohlaseni_poplatnika_bez_podtitulu
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_12_39
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
ChatGPT Image 2. 1. 2026 14_36_34
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více