Vedoucí zařízení

  • Úřad práce
  • Sociální služby města Kroměříže, p.o. - Riegrovo náměstí 159/15, Kroměříž, 76701 Kroměříž (Kroměříž)
Plný úvazek
45 000 Kč / měsíc
45 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

PRACOVIŠTĚ Vážany
- Hledáme osobnost, která: má zkušenosti s vedením lidí, koordinací a organizací práce týmu, dokáže propojit odbornou kvalitu poskytovaných služeb s lidským a respektujícím přístupem ke klientům, je samostatná, zodpovědná a organizačně schopná, umí efektivně komunikovat se zaměstnanci, klienty, rodinnými příslušníky i externími partnery, chce aktivně rozvíjet moderní sociální služby pro seniory a osoby s demencí.

- Požadujeme: vysokoškolské vzdělání, praxe v oblasti poskytování sociálních nebo zdravotních služeb výhodou, očekáváme manažerské dovednosti jako jsou vedení týmu, ekonomické dovednosti, plánování, kontrola nebo organizační schopnosti, dobrou znalost legislativy (zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů, dobrá orientace v pracovněprávní problematice a v dalších předpisech zaměřených na sociální práci), vynikající uživatelskou práci na počítači, samostatnost i protýmovost, schopnost sebereflexe, vysoké pracovní nasazení, schopnost práce v dynamickém prostředí, spolehlivost, flexibilitu a loajalitu, velmi dobré organizační a komunikační schopnosti, uživatelskou znalost práce na PC, řidičský průkaz skupiny B, bezúhonnost a zdravotní způsobilost.

- Nabízíme: smysluplnou a rozmanitou práci, v níž denně pomáháte druhým, práci, která nabízí seberozvoj; budete mít prostor pro zavádění inovací a kvality poskytovaných služeb do praxe, tým zkušených a pro práci motivovaných kolegů domova, zázemí stabilní, moderní a rozvíjející se organizace, pracovní úvazek 40 hodin týdně v jednosměnném pracovním režimu, velmi zajímavé platové ohodnocení, 11. platovou třídu, plat stanovený dle NV č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, v aktuálním znění (příloha č. 1) a osobní příplatek dle pracovních výsledků, systém dalších benefitů (příspěvky z FKSP, odměny, dotované obědy, péče o zdraví zaměstnanců, kulturní a sportovní akce aj.), 5 týdnů dovolené, pružnou pracovní dobu, samozřejmostí je zaškolení, podpora odborného i osobního růstu, možnost vzdělávání, smysluplnou a odpovědnou práci ve stabilní organizaci, možnost podílet se na rozvoji sociálních služeb v regionu, podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu, příjemné pracovní prostředí a podporu zkušeného managementu organizace.

- Přihláška do výběrového řízení musí obsahovat: strukturovaný životopis, včetně jména, příjmení, titulu, data a místa narození, státní příslušnosti, místa trvalého pobytu, telefonního a emailového kontaktu; profesní životopis s přehledem dosavadní praxe, odborné znalosti a dovednosti; motivační dopis s koncepcí vedení a rozvoj domova pro seniory a domova se zvláštním režimem Vážany, max. 3 strany A4; ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání; výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (originál stačí doložit při vlastním výběrovém řízení); souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely výběrového řízení.

- Všechny uvedené listiny v tištěné podobě doručte v označené obálce „Výběrové řízení – vedoucí zařízení, NEOTVÍRAT“ nejpozději do 5. října 2026 do 10:00 hod. na adresu zaměstnavatele - Riegrovo nám. 159/15, Kroměříž 767 01. Přihlášku včetně všech požadovaných příloh lze rovněž zaslat elektronicky na e-mailovou adresu kluckova@sskm.cz ve stejném termínu. Na později doručené žádosti nebude brán zřetel

Společnost

Název společnosti: Sociální služby města Kroměříže, příspěvková organizace

IČ: 71193430

Kontaktní osoba

Jméno: Eva Obručová

Email: obrucova@sskm.cz

Telefon: 720036237

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více