Zapisovatel/zapisovatelka

  • Úřad práce
  • Okresní soud v Ostravě
Plný úvazek
31 360 Kč / měsíc
31 360 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Přihlášku je nutno zaslat elektronicky na adresu osostrava@osoud.ova.justice.cz. Přihláška musí obsahovat stručný životopis s uvedením dosavadní praxe, prohlášení o splnění podmínky dosaženého vzdělání a bezúhonnosti a kontaktní údaje - emailová adresa. Po výběru uchazeče k přijetí do pracovního poměru bude příjem přihlášek ukončen. Okresní soud v Ostravě podporuje rovnost žen a mužů a diverzitu v rozhodovacích pozicích, proto vítáme zájem uchazeček i uchazečů. V případě splnění předpokladů bude uchazeč/uchazečka kontaktován/kontaktována na emailovou adresu s pozvánkou k osobnímu pohovoru, u kterého bude ověřena znalost jazyka českého, znalost práce na PC a rychlost psaní. Termín pohovoru bude stanoven dle počtu přihlášek a časových možností příslušných zaměstnanců. Nástup vybraného uchazeče se předpokládá co nejdříve po úspěšném absolvování osobního pohovoru.
Pracovní náplň:
-provádění administrativních úkonů na PC - zajišťování přípravy a průběhu soudního řízení a s tím spojené práce spočívající zejména v předvolávání účastníků k jednání, zapisování průběhu jednání a vyhotovování rozhodnutí
Požadavky na uchazeče:
-ukončené střední vzdělání s maturitou
-základní uživatelská znalost práce na PC
-znalost psaní na PC všemi deseti
-minimální rychlost v psaní na PC - 230 úhozů za minutu
-dobrá znalost jazyka českého
-bezúhonnost - výpis z rejstříku trestů bez záznamu
Pracovní poměr:
-pracovní poměr bude uzavřen pouze s osobou nejlépe splňující požadavky, na dobu určitou jednoho roku s možností prodloužení dle aktuálního personálního stavu
-čtyřměsíční zkušební doba
Platové podmínky:
-plat je stanoven v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., ve znění pozdějších předpisů - příloha č. 1, 7. platová třídy
-zaručený plat při plném pracovním úvazku pro rok 2026 ve výši 31 360 Kč
Pracovní podmínky:
-pracovní úvazek 40 hodin týdně
-pružná pracovní doba v časovém rozmezí od 6:00 hod. do 18:00 hod., každý si volí začátek a konec pracovní doby sám; v tomto časovém rozmezí je pevně stanovená část pracovní doby od 8:30 do 13:00 hod., kdy je povinnost být na pracovišti pro všechny
-povinnost splnění fondu pracovní doby za daný měsíc
Ostatní:
-dovolená v rozsahu 25 pracovních dnů při trvání pracovního poměru po celý kalendářní rok
-indispoziční volno v rozsahu 5 pracovních dnů při trvání pracovního poměru po celý kalendářní rok
-stravenkový paušál ve výši 129 Kč při odpracování tří hodin v rámci pracovního dne
-příspěvek na produkty na stáří,
-příspěvek na volnočasové aktivity v rámci benefitní karty,
výše příspěvků na produkty na stáří a na volnočasové aktivity je stanovena dle výše přídělu prostředků FKSP dle právních předpisů.
Poskytnutím svých osobních údajů zahrnutých do strukturovaného životopisu dává uchazeč souhlas se zpracováním osobních údajů dle Nařízení Evropského parlamentu a Rady 2016/679 ze dne 27. 4. 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů (GDPR) a zákona č. 110/2019 Sb. o zpracování osobních údajů. Po skončení výběrového řízení, tj. nástupem vybraného uchazeče, budou materiály s osobními údaji skartovány. Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení, možnost nevybrat žádného z uchazečů a rovněž právo pozvat k ústnímu pohovoru pouze některé z přihlášených uchazečů. Tato nabídka nezakládá povinnost uzavření pracovněprávního vztahu.

Společnost

Název společnosti: Okresní soud v Ostravě

IČ: 00025267

Kontaktní osoba

Jméno: Kontakt

Email: osostrava@osoud.ova.justice.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více