Zdravotní sestra/bratr - domácí zdravotní péče

  • Úřad práce
  • Oblastní charita Chrudim-01
Plný úvazek
50 000 - 52 000 Kč / měsíc
50 000 - 52 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

PMísto výkonu práce: Chrudim

CO VÁM MŮŽEME NABÍDNOUT?
služební automobil, mobilní telefon a notebook i pro soukromé účely
práci v okolí vašeho domova – pro lepší organizaci profesního a osobního života
5 dnů dovolené navíc (celkem 5 týdnů ročně)
hrubou měsíční mzdu 50 000 Kč
mimořádné odměny zpravidla 2x ročně
v oblasti vzdělávání Vám poskytneme široké možnosti a péči
každý nový kolega u nás dostane potřebné zaškolení
smlouvu na HPP, nástup dle domluvy, možný ihned
kvalitní pracovní oděv a obuv, s outfitem si tedy nemusíte dělat starosti
stravenky ve formě stravenkového paušálu
a především – smysluplnou práci, která má hlubší význam

CO OD VÁS OČEKÁVÁME?
platné osvědčení k výkonu všeobecná sestra bez odborného dohledu
praxe u lůžka výhodou
řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič
časovou flexibilitu
schopnost řádně vést příslušné evidence, uživatelská práce na PC
trestní bezúhonnost
týmového ducha a schopnost pracovat i samostatně
komunikativnost, pečlivost a vlastní aktivitu
ochotu učit se a rozvíjet své dovednosti v oblasti domácí zdravotní péče
ztotožnění se s posláním Charity
První kontakt prosím učiňte na výše uvedeném telefonním čísle nebo emailové adrese.

Společnost

Název společnosti: Oblastní charita Chrudim

IČ: 43498485

Kontaktní osoba

Jméno: Bc. Alena Peremská

Email: alena.peremska@cr.hk.caritas.cz

Telefon: 732 670 153

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
minimalni_mzda_2026_banner
8. ledna 2025

Minimální mzda pro rok 2026

Od 1. ledna 2026 vzroste minimální mzda o 1 600 Kč na 22 400 Kč měsíčně. Hodinová sazba bude činit...

Číst více
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali na pohovor
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z chce v práci
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Hledáte práci po padesátce
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
Brigáda může být na DPP, DPČ
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
srážky
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více