zástupce vedoucí výroby (m+ž)

  • Úřad práce
  • PORTUS Praha s.r.o.
Plný úvazek
30 000 - 35 000 Kč / měsíc
30 000 - 35 000 Kč / měsíc

Popis inzerátu

Požadavky:
• svědomitost, odpovědnost, profesionalita
• proaktivní a samostatný pracovní přístup
• nutná alespoň základní práce na počítači
• zkušenost s prací s lidmi se speciálními potřebami (mentální i kombinované postižení) výhodou
• zkušenost s prací v potravinářství výhodou

Nabízíme:
• práci v zavedeném sociálním podniku DOBROTY S PŘÍBĚHEM
• místo práce Kiliánská 367, Davle – možnost parkovat před budovou, autobusová zastávka je nedaleko
• na plný úvazek nástupním platem 30.000 – 32.000 Kč, po zkušební době až 35.000 Kč
• po zkušební době příspěvek na stravu v podobě Edenred karty
• pracovní doba od pondělí do pátku
• nákup výrobků a sortimentu farmářského obchodu za zvýhodněnou cenu
• ovoce, nápoje na pracovišti
• 4 týdny dovolené

Naplň práce:
• zástup vedoucí výroby v době její nepřítomnosti
• výroba nakládaných sýrů, utopenců a kvašené zeleniny
• koordinace přímé práce ve výrobě
• dohled nad dodržováním hygienických předpisů a standardů
• podpora zaměstnanců OZP při zvládání pracovních požadavků
• práce s týmem zaměstnanců výroby OZP – individuální plánování a rozvoj vedoucí k jejich maximální pracovní samostatnosti
• vytvoření a vedení podpůrného systému pro zaměstnance OZP a komunikace plánu s ostatními členy týmu
• zabezpečování úklidu výrobních prostor
Zaměstnanecké výhody
• Nákup výrobků a sortimentu farmářského obchodu za zvýhodněnou cenu
• Ovoce, nápoje na pracovišti
• 4 týdny dovolené
• Atmosféru progresivní firmy, otevřenou komunikaci

Společnost

Název společnosti: PORTUS Praha s.r.o.

IČ: 28747135

Kontaktní osoba

Jméno: Ing. Lucie Hozmanová

Email: finance.dobroty@portus.cz

Aktuální články, které by vás mohly zajímat

Zobrazit všechny články
Jak si říct o vyšší mzdu
11. dubna 2025

Jak si říct o vyšší mzdu a uspět? Praktické tipy na vyjednávání

Jak vyjednávat o vyšší mzdě a získat to, co si zasloužíte Vyjednávání o mzdu je často výzvou, se kterou se uchazeči...

Číst více
Proč vás nepozvali
11. dubna 2025

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšit

Proč vás nepozvali na pohovor? 6 hlavních důvodů a co zlepšitŽivotopis odeslán, motivační dopis přiložen… a přesto se vám nikdo...

Číst více
Co vlastně generace Z
11. dubna 2025

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy

Co vlastně generace Z chce v práci? Sigma průvodce pro firmy  Generace Z, lidé narození po roce 1997, už nejsou...

Číst více
flexinovela zákoníku práce
23. června 2025

Flexinovela: přehled nejdůležitějších změn

Od 1. června 2025 vstoupila v platnost tzv. flexinovela zákoníku práce, jejímž cílem je zvýšit flexibilitu pracovněprávních vztahů, zjednodušit fungování...

Číst více
Věk není překážka
9. července 2025

Věk není překážka: Jak uspět při hledání práce po padesátce

Hledáte práci po padesátce? Nejste sami – a rozhodně to není konecV dnešní době se může stát, že i ve...

Číst více
Jak napsat inzerát práce
24. července 2025

Jak napsat inzerát práce

Jak napsat inzerát, na který se vám budou lidé hlásit sami? Hledáte posilu do týmu, ale na váš inzerát reagují jen...

Číst více
DPP, DPČ nebo HPP
12. prosince 2025

DPP, DPČ nebo HPP? Tahák pro brigády (2026)

Brigáda může být na DPP, DPČ i pracovní smlouvu (HPP). Rozdíl je hlavně v limitech hodin, odvodech a jistotách. Tady...

Číst více
Zkušební doba1
12. prosince 2025

Zkušební doba

Zkušební doba je „testovací“ období na začátku pracovního poměru, kdy si obě strany ověřují, že jim práce i podmínky sedí....

Číst více
Prohlášení poplatníka1
13. prosince 2025

Prohlášení poplatníka

Na brigádě často nejde ani tak o typ smlouvy (DPP/DPČ), ale o to, jestli máš u zaměstnavatele podepsané Prohlášení poplatníka(„růžový...

Číst více
Výpověď z práce1
2. ledna 2026

Výpověď z práce

Měníte práci, berete si pauzu, nebo už toho máte dost? Ukončení pracovního poměru nemusí být stres. V roce 2026 je...

Číst více
Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026
2. ledna 2026

Exekuční srážky ze mzdy v roce 2026

Exekuce na mzdu neznamená, že vám „vezmou všechno“. I v roce 2026 vám musí vždy zůstat nezabavitelná částka a srážky...

Číst více
Minimální mzda pro rok 2027
23. září 2026

Minimální mzda pro rok 2027

Minimální mzda 2027: vzroste na 24 900 Kč. Kolik dostanete v čistém?Od 1. ledna 2027 vzroste minimální mzda o 2...

Číst více